在企業中成長

在企業中成長--廣西高峰礦業有限責任公司

巴裏選礦廠 李翔

陳獨秀先生曾在《敬告青年》中說過：“青年之於社會，猶新鮮活潑細胞之在人身……人身遵新陳代謝之道則健康，沉浮朽敗之細胞充塞人身則死；社會遵新陳代謝之道則隆盛，沉浮朽敗之分子充塞社會則社會亡”。正印證了那句名言，世界是年輕人的。青年是企業的新生力量，是企業承前啟後的希望所在，從青年的人生觀、價值觀、行為觀就能看出一個企業的整體價值，而我作為新時代的青年如何在企業中肩負這一重任呢？

一，調整心態，勇於麵對。一個好的心態能夠使你悲觀豁達，一個好的心態能夠使你直戳困阻，一個好的心態能夠使你走向成功。去年大學畢業後，我以工人崗進入高峰公司選礦廠，感覺異常失落，心灰意冷。從學校步入社會之初，總是免不了有幾分傲氣，總想著畢業後能身居要職，劍指天下。但真正踏入工作崗位，才發現我現在隻是一個“嬰兒”，正處在一個從爬到走成長的階段，理論不能熟練運用在實際操作上，實際操作能力欠缺，缺少經驗的累積，這是我走出大學校門第一次有挫敗感，正是這種挫敗感激發了我鬥誌。泰山不拒細壤，故能成其高，江海不擇細流，故能就其深，隻有從平凡而細致的事做起，踏踏實實，磨練意誌，才能成就一番大事業。

二，勤於學習，善於思考。古人雲：“玉不琢，不成器，人不學，不知道”。 人非生而知之者，知識、能力和經驗都是要在刻苦學習和工作實踐中獲得的，在學習的同時也要學會思考，一個人僅學習而不思考，等於什麼都沒學到，正所謂“學而不思則罔”，在成功時總結經驗，在失敗時吸取教訓。我進入高峰選廠後擔任鋅浮選這一崗位，雖然學習過係統的理論知識，但缺少實操能力，在師傅和各位車間領導的悉心指導下，從最基本的調整液麵開始，到添加藥劑控製浮選泡沫變化，再到提高精礦質量和回收率，降低精礦“跑尾”，遇到處理不了的問題虛心請教，不斷的總結和提高其中的技巧，思考怎樣把理論更好的運用到實操中，學以致用，這讓我能更快的從崗位中成長起來，肩負起一名合格浮選工的責任。

三，遵章守紀，牢記於心。俗話說“沒有規矩不成方圓”，規矩是一個企業的靈魂，它能保證了企業生存的良好秩序，也是企業發展的重要保證。選礦作為一個高危職業，伴隨著機械傷害，各種職業病等，安全的保證就成了高峰選廠重中之重，崗前培訓、戰略方針、各種大大小小的會議無不在向我們傳達“安全第一，生產第二”的理念。一切生活、生產活動都源於生命，為此我更應該珍惜生命，將“安全生產責任製”牢記於心， 而“四不傷害”、“反三違”、“互保聯保”這些條例又如警鍾長鳴般，時刻擊響著我的內心，讓我不敢有半分懈怠，這不僅是對自己生命的負責，也是對他人生命的負責。

作為新時代青年的我，應該樹立正確的人生價值觀，以“四個一流”先進理念為指導，提高自己的思想高度和專業技能。做大事必須從小事做起，使自己成為一個勤奮好學、努力拚搏、吃苦耐勞具有良好素質的年輕人。正如習近平總書記告誡的：“青年時代，選擇吃苦也就選擇了收獲，選擇奉獻也就選擇了高尚。青年時期多經曆一點摔打、挫折、考驗，有利於走好一生的路”。