川煤達竹渡市選煤發電廠多舉措助力青年職工成長提升

今年來，川煤達竹渡市選煤發電廠從搭建交流平台、強化培訓技能、推動成長機製等多方麵入手，不斷增強青年職工的責任意識、創新意識和奉獻意識，培養青年職工成長成才。

該廠把開展經常性的思想教育作為堅定青年職工理想信念的重要內容，定期舉辦團青座談會、討論會等活動，提升青年職工的政治理論水平和責任意識。積極搭建青年職工成長交流的“三個平台”：學習提升平台、實踐建功平台和成長進步平台，通過各類交流活動的開展，多方麵、全方位豐富青年職工知識積累、提高綜合素質。針對青年職工的崗位特點，在日常工作中，多對青年職工給任務、壓擔子，讓他們在幹中學，學中幹，不斷增強認識問題、發現問題、解決問題的能力，成立了青工科技創新小組，選取理論知識強的技術骨幹為帶頭人，經常性的開展科技攻關、技術創新，先後完成了刮板輸送機跳鏈報警裝置、振動篩自動采樣機、脫硫石灰水自動製備係統等設備自動化改造。建立和完善優秀青年人才選拔培養機製，建立後備幹部培訓體係，推動青年人才的成長，將晉升獎勵和入黨的機會向青年職工傾斜，進一步激發青年員工充分發揮自身優勢，加快成長提升速度。