金黃莊礦業開展“優秀科區長”月度評選活動

近日，金黃莊礦業在全礦範圍內開展“優秀科區長”月度評選活動，以此激發各級管理人員積極履職盡責、擔當作為，爭做想幹事、會幹事、能成事的管理人員，營造了“比、學、趕、超”的良好氛圍。

為確保月度“優秀科區長”評選活動順利開展，該公司成立了以黨政負責人為組長，其他班子成員及各副總師為成員的領導小組，製定下發了評選辦法，規定了評選條件，“比團隊建設好、比安全管理好、比學習技能好、比任務完成好”的優秀科區長評選活動。凡被評為月度“優秀科區長”的管理人員，公司對其進行披紅戴花並給予表彰獎勵；對被上級處罰、未完成任務、發生輕傷和嚴重“三違”的單位，將取消“優秀科區長”評選資格。

據悉，該公司開展“優秀科區長”月度評選活動，旨在把具有“忠誠、敬業、主動”的職業理念，“激情、樂業、用心”的職業精神，“創新、高效、進取、擔當”的職業能力的傑出管理人員推向前台，使他們成為推動公司扭虧脫困的中堅力量，在全礦上下營造學先進、趕先進、爭當先進的良好氛圍。