展青工技能 揚工匠風采 天業化工產業乙炔分廠舉辦“慶五四”青工技能競賽
通訊員杜麗報道：為推動企業快速發展，引導青年員工培育嚴肅認真、精益求精、追求完美的工匠精神，切實提高員工技能水平和綜合素質，努力打造專業素質高、技術能力強的員工隊伍，為“千億天業”目標提供堅實保障。5月4日，在馬克思誕辰200周年和紀念五四運動99個周年之際，天業化工產業乙炔分廠黨支部、分工會、團總支聯合舉辦了慶“五四”青工技能大賽。天業集團黨委書記、董事長宋曉玲現場觀摩了實操競賽。
為了讓比賽既體現員工的理論修養，更能突出一線的實踐操作，此次比賽內容分為理論考試和實際操作兩個部分，各車間選拔出62名優秀選手，組建18支代表隊參賽，涵蓋保全工、化驗員、電工、儀表工、現場操作工5個工種，設置立焊單麵焊雙麵成型、凹凸配合件製作、中和塔堿液滴定、單接觸器接線及調試、壓力變送器接線及調試、電石渣含水份測定和正壓式空氣呼吸器穿戴等7個比賽項目，全麵考察員工綜合技能水平。
比賽現場，參賽選手各個神情專注、細致嚴謹。保全組眼疾手快，畫圖、焊接一氣嗬成；儀控組細致入微，美觀布線、精準接電；現場操作工組操作規範，不放過任何隱患；化驗組沉著冷靜，化驗做樣遊刃有餘。大家精神飽滿，自信十足，技能嫻熟，充分展現了天業化工產業青年員工的工匠風彩。經過激烈角逐，最終電氣組張世平、化驗組杜小東、儀表組李英棋、焊工組任鵬飛、鉗工組康彥勝、清淨組張大良、發生組陳剛分別獲得項目比賽第一名。
據了解，與往年相比，本次青工技能競賽呈現三大亮點：一是參賽選手年輕化。本次活動中有90%以上參賽隊員是90後，展現了新一代天業員工朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態；二是競賽內容複合化。從單一技術比武，拓展到與企業生產經營關鍵環節有機結合，將競賽內容與企業節能降耗、安全生產、工藝創新、操作優化等關鍵節點相結合，強化廣大員工崗位創新創新、規範操作的意識和能力；三是組織形式靈活化。打破固定式競賽模式，創新比賽環節，增加了比賽趣味性和觀賞性。在儀控組的“壓力變送器接線及調試”競賽現場，參賽選手需要先完成100個跳繩，然後再進行接線比賽。由於儀表及控製裝置出現故障後，操作人員需第一時間趕到現場排查，而乙炔分廠廠區跨度大，廠房樓層高，這一環節檢驗了儀控人員在劇烈運動後，快速調整狀態，精準進行故障排查及維修。
工於“用心”，匠在“精進”。此次青工技能大賽，不僅是一次青年員工之間的技能交流，也是一次員工風貌、整體專業素質的集中檢閱，更是一次引導和深化廣大員工崗位練兵、崗位成才、崗位奉獻的總動員。各代表隊參賽隊員奮發向上、銳意進取的精神風貌得到了充分的展示，形成了“比、學、趕、幫、超”的濃厚氛圍。通過比武交流，充分激發了廣大員工“樹匠心、育匠人、出精品”的熱情，為天業集團培育出更多具有“工匠精神”的優秀員工，提供了廣闊平台。
