天工公司1+1精準關懷為新員工選好“領路人”

建設集團天工公司圍繞提升新員工素質技能，精準關懷，積極開展一對一師徒結對活動，為新員工選好職場“領路人”。

該公司在積極引進大中專院校學生，加快青年人才培養中，針對新招聘大中專院校學生新入職場實際需要，為大家當好“紅娘”，牽線搭橋選好工作導師，上好實踐功課。根據新分配員工具體情況，在各項目部通過以師帶徒形式，精準為他們選定事業領路人，明確師傅在傳道授業中的具體任務，以及在思想工作生活中的幫扶責任，此次共結26對師徒。在實際工作中，師傅注重言傳身教，以自己多年的施工管理技術經驗，為年輕人傳授職業技能、培養行為操守，讓新員工跟對人、走好路；徒弟在工作實踐生活中接受師傅教育引導，避免了走彎路、提高了實踐本領。特別是青年員工所顯示出的思想活力、工作熱情和創新精神也感染著師傅。工作中，他們相互促進、教學相長，實現了1+1＞2的效果。而這種師徒結對模式，也縮短了新員工的適應期，加速了公司人才培養模式，達到了工學相促的效果，一批快速成長的青年學生成為活躍在公司土建、礦建、安裝各施工現場的一支生力軍。