踢貓效應
董事長的司機無故未來，導致兒子不能坐車上學，兒子發了一通火，氣呼呼的走了。董事長上班也遲到了，而且在上班路上因為超速駕駛被警察開了罰單。董事長心情很糟，來到自己辦公室後，沒有心思做事，這時經理前來請示工作，董事長挑各種毛病將經理訓斥了一番。讓他火速去合並公司簽署合同，經理被訓斥得一頭霧水，帶著怨氣回到自己辦公室，這時職員過來遞送文件，於是經理將氣撒在職員身上，將職員訓斥一頓。職員無故被人訓斥，憋了一肚子氣，恰好妻子打來電話，興奮的告訴丈夫自己剛買了一件新衣服。心情不爽的職員對著電話一頓臭罵，妻子剛剛還興奮的心情瞬間被潑了一瓢冷水。回頭看到兒子在沙發上跳來跳去，非常煩躁，就把兒子罵了一頓，兒子莫名其妙被罵，心裏委屈無處撒氣，恰巧這個時候，什麼都不懂的小貓咪跑過來用爪子撓著兒子的腳，兒子飛起一腳把貓咪踹開，貓咪受到驚嚇竄出窗外，跳到了一輛飛馳而來的車上，司機趕緊避讓，卻把路邊行走的孩子撞傷了。孩子的父親匆匆趕到醫院，與肇事司機一照麵，雙雙愣住了。原來肇事的司機是經理，而孩子的家長正是董事長……
踢貓效應有很多版本，這一版無疑是終極升級版，因為到了最後，所有的一切都報應在了自己身上。領導情緒不悅，就向下屬發泄自己的不滿，情緒是會傳遞的，尤其是壞的負麵情緒，往往會沿著社會關係鏈條由強到弱依次傳遞，從金字塔尖一直傳遞至金字塔底層，而處在最底層的個體，往往由於無處發泄，成了最終的受害者、進而影響其行為。而弱者最後的無意之舉可能會引發更大的災難，從而影響一係列的人。一個人一件小事不加控製最終演變成一場02manbetx.com 一場災難。
在煤礦這個高危行業，時時刻刻都充斥著危險，領導幹部更要時刻控製自己的情緒，領導沒有調整好自己的情緒，將自己的負麵情緒帶到工作當中。開展工作時，將自己的負麵情緒按層級依次傳遞下去，從而給下屬甚至基層員工帶來消極的影響，影響其工作熱情、影響其工作效率、甚至影響到安全生產。
試想一下，礦長今日情緒不佳，調度會上罵了區隊隊長，區隊隊長班前會上對當班班長發了火，班長來到井下工作崗位，把準備開工的員工訓斥了一頓，員工一肚子怨氣無處發泄，一不留神違章操作了，隨之而來的是02manbetx.com 是災難，每個人都難逃其咎。事情的發生往往都是這樣，牽一發而動全身。
每個人都有情緒，情緒時刻陪伴著我們，影響著我們，而不良的情緒就像一顆不定時的炸彈，隨時會爆發，受影響的不隻是自己，也會對周圍的很多人產生不可估量的影響，而一連串反應的最後，也許反噬的正是自己。
所以人要認識自己的情緒，善於控製自己的情緒，切忌無緣無故把別人當做出氣筒，因為壞情緒會傷到無辜的人。改變自己的心態，努力地把握好自己的情緒，消除不良情緒，擴散積極情緒，快樂是可以傳染的，悲傷也是，憤怒也是。
