加強思想政治工作 推進企業和諧建設

【摘要】思想政治教育的價值與功能，在現代企業發展中越來越突出，也必將越來越受到人們的重視，本文從思想政治教育對企業發展具有能動作用的理論依據、思想政治教育為企業發展提供向導、對當前企業思想政治工作麵臨問題的03manbetx 對策等方麵

關鍵詞:企業 思想政治 情感

思想政治工作調研論文思想政治工作作為我們黨的優良傳統和政治優勢，在推進改革和發展的過程中發揮了不可替代的作用，加強思想政治工作，是落實黨的全會精神、促進企業又好又快發展的一項重要舉措，也是打造高素質職工隊伍、推進企業和諧建設的一個重要內容。因此，必須堅持以經濟效益為中心，堅持貼近實際、貼近生活、貼近群眾，不斷探索新形勢下思想政治工作的方式方法，為企業生產穩定發展營造和諧氛圍。

一、因人而異，豐富思想政治工作的多樣性。每個職工對某種事物或者某件事情的認識各色各樣，對幹部職工反映的思想認識問題，要通過耐心說服和積極疏導去解決，有針對性地把大道理講明白、講透徹，循循善誘，啟發覺悟，形成共識。切實改進傳統的單一模式，開拓創新，把思想政治工作與職工業務學習結合起來，與崗位工作結合起來，與豐富多彩的文化娛樂活動結合起來，使職工群眾在輕鬆愉快的氣氛中陶冶情操。在開展思想政治工作時，“對症下藥”，因人施教。對心理承受能力比較弱的人，批評教育前後“透透風”，使他們有思想準備；對一貫自我要求嚴格、思想基礎比較好的同誌，及時提個醒，點到為止，幫助他們主動改正；對受到批評教育後灰心喪氣的人，要善於跟蹤教育，通過勸導、鼓勵和幫助，使他們樹立前進的信心；遇到有些愛麵子、不肯認錯的職工時，除了掌握恰當的方式、方法外，還要注意留有餘地，切忌把話說滿、說絕、說死，不然，不僅談話會充滿“火藥味”，還會形成難以化解的思想隔閡。

二、情理交融，增強思想政治工作的感染性人都是有情感的，積極向上的情感可以使勞動積極性高漲，而低沉消極的情緒會影響人的進取心理和積極性。思想政治工作本身是通過做人的思想工作來幫助人理順情緒、化解矛盾、提高思想認識和覺悟。做思想政治工作一定要堅持以人為本的管理思想，把尊重人、關心人、愛護人與幫助人、團結人、教育人有機地結合起來，在“情”到的基礎上，給職工以道理的疏通、真理的傳授，增強教育的感染力，職工思想問題就會迎刃而解，其勞動熱情和聰明才智自然而然地被激發出來。每年進行一次困難職工摸底，給予特殊困難補助；領導逢年過節，總會親自帶上慰問品深入困難職工家中問寒問暖、排憂解難；紅白喜事都會派人前往；節日食堂加餐加菜，這些舉措，有效地營造了“家”般的和諧。修建新宿舍，配齊生活設施，為職工創造一個優美、舒適的生活環境，以便職工集中精力搞好工作。

三、實事求是，堅持思想政治工作的原則性。職工思想變化是有規律的，也是有時代特點的，仔細總結這些規律和特點，就形成了一些原則。隻有堅持原則才能保證思想政治工作的方向和性質，有效地調動職工群眾的積極性、主動性和創造性，才能提高思想政治工作的質量和效果。要堅持理論聯係實際的原則。要注意密切聯係實際，由大到 小，由遠到近，講真話、講真理、講真事，使職工在具體形象的講解中，不僅易於接受，而且深受啟發和教育。要堅持正麵教育為主的原則。就是以理服人，既不能對重大思想認識問題姑息遷就，也不要小題大作，對一些瑣碎的矛盾上綱上線，切實用事實說話，用真理服眾，以達到懲前毖後、治病救人的目的。要堅持以人為本的原則。要尊重職工的人格和權利，關心職工的工作、學習和生活，理解職工的實際要求和困難，滿腔熱情地幫助職工解決思想認識問題和實際生活中的問題。同時，還要堅持物質鼓勵與精神鼓勵相結合的原則。在實際工作中，堅持實行必要的恰當的物質鼓勵，但也不能隻搞物質鼓勵，見物不見人，還必須重視和強調精神鼓勵，必須把物質鼓勵與精神鼓勵有機結合在一起，既滿足群眾的物質要求，又提高群眾的思想覺悟，激發和調動職工群眾的工作積極性。思想政治工作是企業的“布道者”，也是企業的減壓器，作為企業的管理人員，我們必須以發展的眼光、科學的態度、創新的精神，認真對待企業發展過程中出現的新問題，為企業的發展壯大注入更強的精神動力，以更高的精神境界做好思想工作，創造更大的經濟效益。