邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦安全文化輸入員工心中

在邯鄲礦業集團雲駕嶺煤礦，每周五是職工安全活動日。上周五，礦工會工作人員到掘進區職工文化活動室，見到該區技術員在會議室牌板上工整地寫著“三日一題”和“七日一考”的內容，幾十名職工正在學習記錄本上認真地抄寫著。

坐在後排的幾名職工正在拿著新發的作業01manbetx 手冊，默默地背記自己崗位的風險預控要領。一位青年民工說：“領導要求我們都要熟記自己崗位的風險預控。今天是周五，不僅要抄寫技術員出的題，而且開會時還要抽查學習作業01manbetx 的情況。我們又回到上學的時光，從中學了不少文化。”

會後，工會人員和一位老工人交談，請他提出對普及安全文化的的看法，他說：“安全文化對提高職工的安全意識、尊重守紀、按章作業，養成好的工作習慣等有很大的幫助。再加上對安全設施的投入，各種安全技術的改造，安全措施很到位，加上現在各類檢查、考核也比較嚴格，如果有人‘三違’了，不但要培訓學習，協安員還到家裏麵對家屬進行家訪，不好好幹，怎麼也說不過去。”

近年來，該礦加大安全文化建設力度，注重學習型職工的培養，為職工搭建各類學習平台，真正地發揮職工的主動性，大力培養創造“學習工作化”與“工作學習化”雙鏈互動的良好氛圍，將安全文化輸入員工心中。(馮建業)