山東能源臨礦集團邱集煤礦全麵推進“大學習、大調研、大改進”活動

集團公司黨委《開展“大學習、大調研、大改進”的實施方案》下發後，邱集煤礦黨委專門召開“大學習、大調研、大改進”動員會,並結合礦井實際工作，製定下發方案和通知，進一步解放思想,找準短板,全力推動各項工作再上新台階。

以“大學習”促思想境界提升。一是靈活把握學習內容和學習方式。堅持個人自學與集體學習相結合的方式,一方麵加強黨的十九大報告、黨章、習近平總書記重要講話精神等理論知識的學習,另一方麵加強監管法律法規等業務知識的學習。二是分層開展專題學習。黨委班子成員率先垂範,以黨委中心組理論學習形式開展集中學習,各黨支部同步開展集中學習,營造“黨委班子示範學、中層幹部帶頭學、全體員工自覺學”的濃厚氛圍。

以“大調研”發現問題短板。一是領導幹部帶頭深入基層調研。由礦黨委成員帶隊,各單位、部門負責人和業務骨幹參與,圍繞加快礦井建設、加強新舊動能轉換、全麵從嚴治黨等內容,組成調研組，分赴基層調研。每名黨委成員對照調研提綱,帶著問題進駐區隊、科室，與職工麵對麵交流,了解工作生活需求和對推動企業發展等方麵的意見。二是彙總調研成果,製作問題清單。各調研組針對重點問題深入研究,形成有問題、有對策的調研報告,同時列出問題清單,為下一步整改打下基礎。

以“大改進”工作確保整改實效。一是加強黨建引領。結合“兩學一做”、燈塔知識競賽等活動,全麵推進標準化黨支部建設,對組織生活、環境建設、黨員作用發揮等進行逐步完善提升。二是持續加強作風建設。研究製定貫徹落實中央八項規定精神的實施辦法,對黨員幹部開展專題培訓,不斷強化紀律意識。