兗礦集團興隆莊礦加強信訪穩定營造和諧礦區

兗礦集團興隆莊礦以解決職工群眾需求為出發點，暢通信訪渠道、化解矛盾糾紛，減少和消除不安定因素，營造良好的礦區環境。

該礦認真落實上級和集團公司信訪工作指示精神，不斷更新學習內容，不定期對信息員和基層調解員進行業務培訓，進一步提高基層信訪工作人員的業務素質和理論水平。開展信訪知識進區隊、進社區、進家庭活動，對職工進行形勢任務宣教和法律法規學習，引導職工明確當前公司、礦發展形勢，增強職工的法律法規意識。召開信訪穩定工作小組專題會議，研究03manbetx 當前信訪穩定工作形勢，進一步統一思想，製定化解矛盾糾紛的措施，對可能出現的問題提前做好應急預案，有效防止群體性上訪事件發生。

堅持領導接待日製度，明確在對待信訪工作時，不按係統、不按分工、不分上下班時間，做到隨時接訪隨時解決問題。設立舉報電話、群眾信箱，聆聽群眾意見和心聲，幫群眾解疑釋惑，化解各類矛盾。成立以“信訪信息員、基層調解員，廉潔督導員”為主體的信息網絡。通過信息網絡，搜集信訪苗頭和不穩定因素，保證信訪信息及時反饋到相關部門，有效解決發生在職工群眾身邊的實際問題。各基層單位對本單位不穩定因素進行全麵梳理，精心排查，做到發現的早、控製的了、處理的好。充分利用困難救濟、最低保障、教育助學等“救助基金”，開展“扶貧送溫暖”活動，解決職工群眾實際困難、疏導群眾不滿情緒、密切黨群幹群關係，營造和諧穩定的礦區環境。(李麗華)