峰峰集團馬選廠推動技能型職工隊伍建設

峰峰集團馬選廠推動技能型職工隊伍建設

本網訊（通訊員 陳愛軍）今年以來，馬選廠發揮高技能人才和能工巧匠的作用，從技術攻關、革新和經驗傳授等方麵入手，創新職工培養方式，培育眾多“馬選工匠”。

該廠加大各類人才培養和使用力度，鼓勵職工通過自學、函授等方式增長知識；從廠級、車間級、班組級等不同層麵，采取集中培訓、創新工作室、技術比武、導師帶徒和成立專項課題攻關小組等多種方式，提高全員業務技能。推進用工體製改革，打破工種崗位界限，提升設備自動化管理水平，培養“一專多能”職工隊伍。加快機電維修工和車間運轉工輪崗交流工作，使職工既懂選煤技術，又能從事機電維修，最終把這兩類職工統一培養成擁有高技能的“機運工”，既提高職工隊伍綜合素質，又破解人員退休、精簡後用工困難的瓶頸；按照《青年人才導師製課題培養實施意見》，實施中長期人才培養計劃，多選派青年技術骨幹，參加設備改造方案論證和項目施工，通過實踐操作培養高水平技術人才。做好信息自動化管理工作，在完善分布式崗位視頻監控係統基礎上，研究建立配套的生產管理模式，實現“自動監控、有人巡視、無人值守”生產管理模式，使企業由勞動密集型向技術密集型轉變。