銅川華遠實業機關分公司學習礦業領導“兩個”講話“圈”重點重落實

為了進一步轉變黨員幹部工作作風，助力“三供一業”企業辦社會職能移交工作的平穩推進，促進分公司各項工作目標任務的順利實現，確保把上級部門相關文件和領導講話精神落到實處，貫徹執行，5月16日，銅川華遠實業機關分公司組織基層負責人，以中心組學習形式，原原本本紮實學習貫徹礦業公司領導王蓬“兩個”重要講話內容，圈重點，重實際，抓落實，見效果。

會上，分公司領導帶領部門負責人，詳細宣讀了礦業公司領導“兩個”重要講話，即《在公司2018年度第一季度黨委書記例會上的講話》、《在2017年度先進集體和先進個人表彰大會上的講話》內容，大家仔細聽，認真記筆記，領會要意，熟悉重點，讀懂內涵和精神實質，明晰講話的核心要把握的方向，所要解決企業黨建工作中存在的薄弱環節和突出問題及學習“雙先”緊緊圍繞“轉型、升級、創新、發展”和“一個升級、三項改革、四個轉型”攻堅克難、奮力拚搏、忘我付出、真抓實幹，在平凡工作崗位上書寫不平凡的人生，為公司治虧創效、轉型發展的無私奉獻的“五種”精神，以榜樣的力量，樹立先進典型，揚起鮮豔旗幟，發揚先進精神，使先進典型風範成為廣大群眾奮發向上的精神動力，努力形成勞動關榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大的時代新風，以優秀品質、崇高思想、時代精神，努力營造人人學習先進、個個爭當先進的強大氣場和良好氛圍，讓尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造真正成為廣大職工的共識和自覺行動。

該分公司領導就“兩個”講話的進一步再學習、再貫徹、再執行“圈”了重點，提出要求。基層各部門要組織廣大職工認真學習，層層傳達，深刻領會，認清所肩負的責任，堅定必勝的信念，保持優良的作風，與時俱進、奮發有為，求真務實，凝聚人心，鼓舞士氣，要對企業發展充滿信心。黨員幹部要帶頭發揚艱苦奮鬥的優良作風，帶頭貫徹落實好“八項規定”和“十五條禁令”，反對“四風”，崇尚“五種”新風，以作風建設，在推動公司轉型發展、“三供一業”分項剝離移交工作中展示新作為，在落實追趕超越、治虧創效中盡責擔當，樂於奉獻。要不斷強化基層黨建工作，發揮陣地作用，壓實黨建責任，落實黨建任務，以黨建領航，立足追趕超越、“三供一業”平穩過渡，創新黨建模式，不折不扣貫徹“兩個”講話精神，學以致用，用以促學、學用結合兩不誤，結合實際有創新，全麵落實從嚴治黨、黨要管黨的要求，牢固樹立“四零”目標意識，肩負責任，敢為人先，表率示範，不斷提升物業管理的質量和標準，以“雙先”表彰的精神激勵，為推動各項工作的開展提供強有力的政治保證和精神支撐。

會上，分公司領導還就“三供一業”移交維修改造工作的開展、勞動紀律的進一步加強、物業後勤服務水平、服務標準、服務措施、製度的完善、考核力度的強化、責任的落實、行為的規範、當前麵臨的形勢、今後工作發展的方向，傳統思維、觀念的改變、汛期“三防”的加強，強化團隊意識、幹好本職工作等作了具體部署和強調，要求牢固樹立責任意識，擔當意識和憂患意識，持之以恒，以實幹、真幹，抓好工作落實，注重過程管理、痕跡管理，確保把精神貫徹落實、層層宣傳到每一位職工，以作風轉變凝聚幹好各自工作的強大動力。