龍煤七礦公司向陽礦開展“向習慣性違章宣戰我該怎麼辦”大討論
龍煤七礦公司向陽礦開展“向習慣性違章宣戰我該怎麼辦”大討論
為推進“向習慣性違章宣戰專項整治行動”不斷深入，徹底轉變職工的安全思想意識，實現“我不違章，我要安全，我會安全”氛圍，五月份以來，向陽礦分三個層麵開展向習慣性違章宣戰我該怎麼辦大討論。
4月12日，七礦公司開展向習慣性違章宣戰專項整治行動後，向陽礦迅速掀起向習慣性違章宣戰專項整治行動熱潮，編印習慣性“三違”行為案例03manbetx 手冊、習慣性違章行為手冊發給每名職工，通過微信群、公眾號、向陽礦黨建信息網、電子屏、黑板報、文化宣傳長廊等載體大張旗鼓向職工宣講為何要開展想習慣性違章宣戰專項整治行動？如何開展好向習慣性違章宣戰專項整治行動？開展向習慣性違章宣戰應該注意哪些事項？構建“五位一體”三違防治體係的重要意義？礦、井口、班組層層壓實向習慣性違章宣戰責任和相關責任，井上、井下全麵開展查隱患治“三違”，學技能練本領，抓標準保安全競賽活動。
為築牢幹部職工遠離“習慣性違章行為”思想防線，向陽礦5月份開展在礦、井區、班組三個層麵開展“向習慣性違章宣戰我該怎麼辦？”大討論。在礦、井兩級幹部層麵重點解決作風不實、沒有擔當意識、重生產輕安全、對違章行為看慣了的問題；在井口重點解決工作標準不高、差不多、大估景、習慣了的問題；在班組層麵重點解決安全意識淡薄、工作偷工減料、違章作業幹慣了的問題。
為確保安全大討論收到實效，礦副總以上領導除參加礦層麵討論外，還要到包保井區參加座談，在大討論中圍繞遠離三違談自己在實際工作中應該怎麼辦？十一井掘進班長薛海說；“我在井下幹了幾十年，總結這幾年發生在身邊的一些02manbetx.com ，沒有一例不是因為習慣性違章造成的，每一起02manbetx.com 發生後有些人還是不能接受教訓，關鍵是違章行為習慣了，違章了沒出事僥幸，今天不出事不等於總不出事，一旦出了事就後悔都來不及，所以，對習慣性違章要徹底禁止，為啥違章現象禁而不止，就是大家對習慣性違章危害認識不清，安全思想淡薄，禍根就是習慣了，養成了毛病，我是班長有責任管好身邊的工友杜絕違章行為，實現班組安全生產。”
