與礦山結緣的勞模

“職工就是我的兄弟，礦山就是我的家……”這是5月15日，達州市總工會工作人員采訪時，全國勞模、柏林煤礦調度室主任楊至饒說的話。

現年54歲的楊至饒1982年投身煤礦工作，1998年10月進入柏林煤礦，在興衰跌宕的煤炭行業中數十年如一日，紮根礦山，默默奉獻。

楊至饒來自農村，質樸敦厚，心係工友安全，積極推行“手指口述”安全確認法和親情、友情、幹群等互動“六法”，規範了崗位操作行為。

楊誌饒常說：“我一天不下井心裏就不踏實！井下條件複雜多變，一天不下井自己就成了聾子、瞎子，弄不清現場安全生產情況，還容易瞎指揮”。因此，他始終把井下現場作為安全管理的重中之重來抓，一刻不放鬆。2009年11月，他剛做完開顱手術，不顧家人勸阻，上班去了。此時，他所帶領的采煤一隊剛接手開采0829工作麵，煤厚不到40厘米，斷層多，頂板破碎，還出現了罕見的底板湧水。楊誌饒挑選了20多名身體素質好、經驗豐富的職工，組成了尖刀班，他連續9天在現場跟班，與工友們同進同出，最後終於順利度過難關，保證了安全。

在達竹礦區，絕大多數采煤工作麵屬薄煤層或極薄煤層，賦存條件差、開采難度大。柏林煤礦更是典型的極薄煤層礦井。楊誌饒自2000年擔任采煤一隊隊長以來，一直率領全隊職工鏖戰在采高隻有0.4米左右的極薄煤層，采用最原始的采煤方法手工落煤，先後為企業創造了一個有一個奇跡。但是，職工勞動強度大、噸煤工效低等一些關鍵問題始終未取得突破性進展，尤其是安全管理的難度和壓力更是讓楊誌饒如坐針氈。

2007年7月，楊誌饒在一次外出學習中知道並了解了爬底式采煤機的工作效率和安全效果。回礦後，在他的極力建議和爭取下，礦裏決定在0838采煤工作麵試用YRG3-100型爬底式采煤機。這時，幹部職工都持反對意見和困惑心理，楊誌饒沒有退縮，他反複向職工宣講使用采煤機械化的必然性，努力學習機械化采煤技術，積極組織職工參加礦技術培訓，自虛心向技術人員請教。通過3個月的摸爬打滾，終於試點成功。從此，該隊徹底擺脫了傳統的手采落煤方式，走上了機械化采煤道路。目前，該隊已先後轉戰11個極薄煤層工作麵，全部實現機械化采煤，原煤產量迅猛增長，月產最高達13700多噸，每年均完成生產計劃的120%以上。

楊誌饒心裏想得最多的是隊上的職工。他組織隊委一班人製定完善了工資分配製度和獎懲製度，落實好職工的工分、獎懲情況公開公示，給了職工一本明白帳。堅持製度麵前人人平等，無論是管理人員，還是普通職工，一旦違反，都要按製度進行相應處罰。他還注意維護其他隊級管理人員的威信，大力培養後備人才。

“我是農民工，是大家的兄弟夥。”這是楊誌饒在柏林礦區廣為流傳的一句口頭禪。他深諳寬嚴相濟的管理之道，積極推行親情管理製度，堅持以人心感召人心。無論哪一個職工家裏婚喪嫁娶，楊誌饒總會登門祝賀和慰問，通過這些點滴關懷，讓該隊全體職工感受到了親人般的溫暖。

因身體原因，楊誌饒於今年3月份任調度室主任，仍然堅持深入井下了解各區隊的安全狀況，積極幫助區隊解決實際問題，助推企業安全生產。

“策馬加鞭未下鞍，老驥伏櫪更奮蹄”。楊誌饒始終把一顆滾燙的心全部注入百米井下的煤海，辛勤耕耘，默默奉獻，必將繼續鑄造著光華，閃現著煤海驕子的風采。(唐正春 何永興)