讀《中央重用的這類幹部長啥樣？》有感
讀《中央重用的這類幹部長啥樣？》有感
5月19日早會期間，供銷科科長李永鋒同誌集中全體人員對於人民論壇刊登的《中央重用的這類幹部長啥樣？》的理論文章進行了全麵的學習與領悟。
文章重點是對於“五個敢於”擔當精神上做了認真以及深刻的闡釋，通過學習使我對“五個敢於”有了一個深刻的了解，對其內涵也有了高度的認識；學習讓我增強了責任，有了敢於擔當的意識。在今後的工作中也產生了動力，在礦區治虧創效、追趕超越上鼓足了幹勁。今後我會結合自身的工作切實的提高工作效率與責任擔當。
下麵談談我對於敢於擔當的認識，什麼是敢於擔當，敢於擔當就是敢於負責，敢於擔當決定工作態度，敢於負責就是盡職盡責，高質量高標準的完成本職工作，努力學習自身業務知識，提高自身的崗位技能，工作中時刻提升自已的責任感與使命感。
我自身認為，每個人員崗位定位不同，在平日工作中，大家要采取積極主動的態度來對待上級領導交待的每一件事情，並且能夠認真有效的完成所下達的各項任務。工作中遇到難題是在所難免的，首先要學會自已想辦法解決問題或與相關人員、部室協調共同解決問題，要對解決的結果抱有負責的態度來工作。我們的部門成員是一個團隊，是一個集體，是一個組建的家庭，隻要我們在工作中常溝通常協調，這樣我們就會化解一切的矛盾與問題，我們的隊伍才會產生凝聚力和戰鬥力。在日常我們將責任感、擔當感、使命感放在第一位，牢記在我們的心中，那麼我們的工作才會更加有效率，出成績，遇事才會更加容易成功。
在說說責任擔當，首先我們說責任，什麼是責任，責任是本職崗位的工作。承擔應當承擔的工作，完成應當完成的使命，做應當做好的工作。責任感是衡量一個人精神素質的重要指標。
擔當則是每個人對每件事要敢做敢承認、並且毫不畏懼的承擔。
一個人是否有責任心，首先要看他對待工作中的態度，如果一個人沒有責任心，那麼就是有再高的文化，再高的技能都不會做出好的成績，人隻要有責任心，他才會遇事認真的思考，踏實工作，才會高要求高標準，按質按量的完成領導交於的一切任務。我們工作中不能抱有為工作而工作的態度去完成工作的思想去幹工作，我們要以主人翁的身份和態度去積極投入到工作中，盡職盡責的完成工作使命。
總之呢，就是在實際工作中，責任就是權利，就是義務，工作中事有大有小，有輕有重，有急有緩，但無論的事大事小那都是我們應承擔的責任，遇事隻要我們善於承擔，勇於承擔，那麼我們就沒有做不好的事情，辦不成的事情，隻要我們認真工作，努力實踐，盡職盡責完成工作，再大再重的責任我們也是能夠承擔的。
