強化全安全培訓 落實考核激勵
安全培訓工作是我們安全生產工作的基礎,是一項堅持不懈的日常管理工作,也是推動安全基礎管理工作上水平的一個重要舉措。各單位要進一步建立健全培訓激勵製度,建立技術管理人才庫,加大各類技術人才的培訓、培養和獎勵,通過獎優罰差,激發學習興趣,從而促使大家養成“在學中幹,在幹中學”的良好習慣,養成“比、學、趕、幫、超”濃厚的學習氛圍。
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