請假

“老周，家裏的事得你親自回來辦，快點請假回來喲”

接到家裏的電話，想到又要請假的事，老周心裏一下子犯難起來。

如今的煤礦企業人員少，又特別是一線的人員，更少。在前幾年老周的班上有30多人，哪家有事隻需說一聲，班長就會很爽快的答應。而如今老周的班上現在在冊職工隻有21人，每天所有的人都上班都覺得人手少。說起請假。班長，隊長都會犯難。前幾天老周的班上，病了2個，有事的1個，請了假，班上隻有18人了，生產都無法組織，班長在工作麵來回的跑都忙不過來，隻好現場的值班隊幹一起幹活，才把工作麵所有的設備轉起來出煤。

請假，跟班長說，還是跟隊長說，怎麼個說法，老周坐在沙發上，望著天花板，靜靜的想著。

隊長支部書記在周二安全會和班前會上再三強調勞動紀律，請假製度，出勤製度，出勤與工資結算辦法。請一天跟班長請，兩天及以上跟隊長請假，事假要有請假條，病假要有醫院證明等等，老周想為了保證組織正常生產，隊裏的這些製度都能理解，但是每個人的家裏有事如果不請假去辦理，去麵對，這樣子話，生活還有什麼意義，工作還有什麼意義，上班掙錢本來就是為了生活更好，再難開口請假也得回家去辦理。

老周很是糾結，一下子真的不知該怎麼向隊長開口，不請假家裏的事等著去辦，事掛心頭上班也不安心，還有怎麼請假，請幾天？

去年，八十多歲的老爸病重，老周請假回去後，回來上班，結果出勤不夠，差兩個。老周現在都還記得自己被考核了，安全工資沒有得全，計件工資被考核扣工分，後來年終的安全獎，效益獎，結餘工資等都按出勤算，差那兩個出勤，老周損失了幾大百的收入，老周心裏還記得，自己為了這兩個出勤過年前對照其他兄弟的年終獎，糾結了好幾天，現在又要請假，心裏為難，又必須得請假，心想這事必須好好盤算盤算。

工作要繼續，生活要繼續，老周坐起來，找了信簽紙，開始寫請假條，堅定的對自己說，不管怎樣，假是必須請的，事是必須回去辦的，隻有這樣生活才能繼續，工作才能繼續。

老周拿上請假條，記住想好的話，關好門，向著隊辦公室走去。

隊長會不會說，家裏的事叫家裏的人辦了就是，班長會不會說，今天人少，過兩天人多了再回去辦事吧，老周帶著忐忑不安的心，來到了隊長的辦公室，思前想後，在門前呆了好一陣子，舉起手，敲響了門。