圍繞中心 凝心聚力 力促規範 “1+4+5”模式強化支部戰鬥堡壘作用發揮

圍繞中心 凝心聚力 力促規範“1+4+5”模式強化支部戰鬥堡壘作用發揮

——南三采區規範化黨支部質量提升成果展示彙報材料

貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦南三采區黨支部緊扣規範化黨支部建設這條主線，圍繞采區中心工作，探索建設“1+4+5”模式,凝聚人心彙聚力量，加強基礎管理，強化陣地建設，充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用，將組織意圖融入中心工作，確保采區各項工作積極穩妥、正常有序，促進了支部的規範化建設。2017年主要做了以下工作：

一、健全“一個”機構，組織作用發揮明顯

南三采區是月亮田礦兩個主要生產采區之一，下設2個綜采隊、6個掘進隊（其中3個綜掘）、4個巷修隊、1個打鑽（抽放）隊以及保運、機電、運料3個輔助隊組，共16個隊，截止2017年12月，全區共有幹部職工924人，其中：區班子成員11人，工程技術人員11人，黨員23人，35歲及以下黨員8名，占34.79%；大專以上學曆的黨員14名，占60.87%；一線班隊長和業務骨幹8名，占34.79%。支部組織機構健全，設置合理，有書記1人，支部委員5人，班子政治立場堅定，責任分工明確，作用發揮明顯。支部下設2個黨小組，8個黨員責任區。黨支部書記發揮好帶頭人的作用，支部工作有計劃、有活動、有檢查、有總結，有力的保障了支部各項工作落實處、見實效。

二、強化“四項”工作抓班子、帶隊伍，促盡職

（一）抓思想。不斷強化黨員幹部及班隊長的思想政治教育，牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”，認真開展“兩學一做”主題實踐教育，黨支部從思想上引導班子成員明確了：為誰做、如何做、怎麼做、怎麼做得更好的問題，促進班子成員及班隊長解放思想，增強了區隊管理人員的團隊精神，確保了組織意圖及采區指令得到不折不扣的落實。

（二）抓製度。製定了支部班子集中學習製度，每月至少組織班子成員集中學習一次，參學率均在90%以上，對因故不能參加學習的黨員組織補課。學習內容涵蓋黨的理論、經營管理、業務技能、法律法規等多方麵知識。同時經常利用區調度會後10分鍾組織班子成員通過麵對麵開展心得交流、談心交心，開誠布公進行批評與自我批評，黨政主要負責人帶頭查問題、擺不足，班子間坦誠相見，促進了工作，增進了團結。

（三）抓作風。引導班子成員樹立深、嚴、細、實的工作作風，“深”就是深入井下、深入一線、深入職工；“嚴”就是嚴格管理、嚴格要求、嚴格考核；“細”就是了解情況細、尋找辦法細、解決問題細；“實”就是說實話、辦實事、想實招、重實效。提出了“隻有盡責才能免責，不盡責就要被問責”的責任觀。班子成員按照各自分工積極深入生產一線解決生產中的難題，哪裏有問題，哪裏就有班子成員的身影。131017采麵過斷層期間，區長陳廣軍下井跟班時間長達27個小時，帶領三班職工頑強奮戰，直至垮幫漏頂地段條件好轉後才升井：131218采麵下巷改造運輸設備期間，副區長徐華勝每天現場指揮，確保工程安全順利完成。班子成員身先士卒的事例不勝枚舉，他們紮實的工作作風贏得了全區幹部職工的好評，帶動幹部職工立足本職敬業奉獻，促進生產任務較好完成。

（四）抓執行。涉及重大工作安排、幹部推薦、工資分配、評先選優、班隊長任免等方麵，嚴格落實“三重一大”決策製度，集體研究，民主決策。通過開展理想信念教育、法律法規和黨紀教育、案例警示教育以及重要節假日打招呼、個別談話等方式嚴格開展廉潔從業教育，引導班子成員認真落實黨風廉潔建設責任製，營造風清氣正的工作環境。

三、加強“五項”建設，築牢隊伍根基

（一）加強陣地建設。不斷加強陣地建設，將規範化黨支部建設延伸到黨小組和班隊。按照“八有八上牆”的要求完善支部黨員和黨小組活動室，做到：有學習桌椅、有書刊文櫃、有圖書資料、有電教設備、有規章製度、有黨建資料、有黨組織概況、有學習園地，黨旗、黨員權利、義務、入黨誓詞上牆，黨支部規章製度上牆，黨支部工作職責及分工上牆，黨組織概況及黨員形象上牆，黨員學習園地上牆，支部及黨員公開承諾上牆，黨員主題實踐活動上牆，黨務公開上牆，使活動室真正成為黨員思想教育的陣地、傳授知識的課堂，提升黨員隊伍素質、展示黨員形象的平台。

（二）加強隊伍建設。按照“六清楚、六必訪”要求，健全完善關懷幫扶機製，製訂“職工一卡一信息”、困難職工登記表和區班子成員家訪計劃表，開展經常性的走訪慰問活動，從思想上引導、感情上關心，積極幫助職工解決後顧之憂。2017年共開展職工家訪51次，取得了職工家屬的認同並與他們建立了友誼，形成家訪工作常態化。“登百家門、認百家人、辦百家事、結百家情”，使之成為黨支部聯係和關心職工群眾、開展安全教育、形勢任務教育和思想政治工作的一個主要平台。

（三）加強隊組幫扶。圍繞中心工作，常年堅持開展“班子成員一幫一”和“黨員六帶頭”幫扶示範活動。“一幫一”即：對口幫扶隊組安全管理、安全生產標準化建設、生產任務、材料經營管理、職工行為規範、規範化班隊建設。要求班子成員每月不少於4次深入幫扶隊組，有針對性的幫助解決困難和問題，開展思想政治工作，理順職工情緒，激發工作熱情，指導班隊建設。“六帶頭”即：帶頭遵章保安全、帶頭學習求進步、帶頭工作促發展、帶頭吃苦比奉獻、帶頭自律做表率、帶頭實幹創佳績。黨員作用發揮明顯，增強了黨員意識、樹立了良好形象。

（四）加強班組建設。支部高度重視規範化班隊建設工作，結合“一幫一”活動,將區班子分派包保到每個隊組，按照規範化班隊建設要求，區領導對包保隊組的班前會流程質量進行監督指導，黨支部不定時組織對班組班前會進行抽查。抓實班組“每日一題”、“每日一問”、“每周一案例”、“手指口述”等教育培訓，點滴之間不斷提高職工安全技能。強化職工的養成教育，要求職工養好責任花活動，美化環境，培育職工責任意識。二是規定在會議室、班前學習室嚴禁吸煙，嚴禁隨地吐痰，班前會後列隊入井，隊組門窗桌椅保持幹淨整潔，支部書記和工會主席親自抓，有效規範了職工的日常行為習慣，通過加強職工行為規範教育，職工將良好的行為習慣帶到井下，促進了井下安全生產。

（五）加強對“關鍵少數”的監督

教育引導班子成員及班隊長遵守廉潔從業相關規定、維護職工利益，告誡大家廉潔底線；黨支部利用班前會、宣傳欄、職工大課等陣地發動廣大職工監督班隊長及采區班子，教職工如何監督“三公開”，參與隊務管理、工資（工分）分配等內容，對職工反映的問題及時進行查處整改。同時，采區黨支部不定時對“三公開”、隊務公開、工資（工分）分配情況進行檢查，及時糾正不規範行為、處理違規人員，切實維護職工利益，營造正氣。

四、紮實工作取實效、辛勤勞作結碩果

在區黨支部的帶領下，全區幹部職工同向發力，取得了較好的工作業績。2017年生產情況：生產原煤55.4萬噸，占礦原煤總量的51.6%；掘進總進尺5037米，占礦總進尺量的53.4%；巷修766米，占礦總巷修量的52.83%。這些成績的取得，是在各級黨組織的領導下，全體幹部職工共同努力的結果。

五、工作啟示

習近平在全國國有企業黨的建設工作會議上強調:堅持黨對國企的領導不動搖。對黨的建設弱化、淡化、虛化、邊緣化等問題進行了闡釋，必須堅持黨對國有企業的領導不動搖，發揮企業黨組織的領導核心和政治核心作用，把提高企業效益、增強企業競爭實力、以企業改革發展成果檢驗黨組織的工作和戰鬥力。南三采區黨支部結合實際充分發揮支部的戰鬥堡壘作用，將黨建工作與區隊管理有機結合，融入中心，強化隊伍建設，統一了思想，凝聚了人心，明確了方向，團結和帶領全區廣大幹部職工擼起袖子加油幹，今後一定會取得更大成績。

貴州盤江精煤股份有限公司月亮田礦南三采區：王挺