榆北小保當公司“三謀劃 三增強”爭創優秀團支部

今年以來，榆北小保當公司以政治建設為統領，以組織建設為依托，以主題活動為載體，深入推行“三謀劃，三增強”團建工作法，積極創建陝煤集團“五四紅旗團支部”，取得了明顯成效，為公司項目建設和聯合試運轉中心工作順利開展提供了人才保障。

謀劃團員青年政治建設，增強團的政治性。堅持黨建帶團建，堅持黨員和非黨員青年一同學習、互相監督，著力構建“凝聚青年、服務大局、當好橋梁、從嚴治團”的四個維度大團建格局。通過學習研討、專題輔導、個人自學，深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時期中國特色社會主義思想，先後開展了“迎接十九大，青年在行動”“學習新思想，爭做新貢獻”主題教育活動。購買發放《習近平治國理政重要論述摘編》《習近平的七年知青歲月》等重要書籍520多本，觀看32集文獻紀錄片《築夢路上》，組織50名青年到延安以及梁家河村接受了紅色教育，每月印發一期內容豐富、圖文並茂的《陝西小保當礦業有限公司動態》，緊扣公司階段性重點任務和思想政治工作需要編印了36期專題學習資料。通過大力開展以上活動，廣大團員青年切實增強了“四個意識”，認真落實榆北煤業黨委“三統一”要求，在該公司黨政的堅強領導下學習成才、紮實工作，團的政治性明顯增強。

謀劃人才隊伍建設，增強團的先進性。注重典型引領，開展了學習陝煤集團勞動模範程文俊先進事跡活動，引導團員青年向全煤優秀大學生陳真學習。選撥29名團員青年參加新成立的“榆北煤業大講堂”學習，培養了一批“後起之秀”。鼓勵青年員工參與科研項目，兩年來先後有29篇論文在核心期刊發表，其中《二次動壓巷道錨杆支護技術研究》等6項目成果在國家級期刊發表。安排所有的新員工到神南產業參加理論和實踐學習，舉辦了新員工軍事化會演，開展國集中訓練。成立了大學生綜采隊，安排到神華補連塔煤礦進行為期3個月的井下實習，開展了“學技能、練本領、促成長”主題活動，設立“青年崗位能手”，餐前進行思想教育，班後交流實習心得。練在短短一個月時間裏，新入職員迅速進入到工作狀態，為公司實現聯合試運轉目標打下了堅實基礎。兩年來先後湧現出“全國煤礦建功立業優秀大學畢業生”陳真等一批先進青年，管隆剛、秦思、分別被評為陝煤集團優秀團員、優秀團幹部，李俊輝榮獲集團第六屆“十佳青年安全崗員”提名獎。在先進人物在影響和感召下，

謀劃團的組織建設，增強團的群眾性。落實好公司黨組織在主體責任，發揮好黨群工作部的專職管理職能，按照規定選強配齊專職和兼職團幹部，推行團幹直接聯係青年製度，團組織聯係群眾、服務青年的作用得到充分發揮。按照團中央和上級團委要求開展了“一學一做”，嚴格落實“三會兩製一課”製度，製定10多項配套性在製度安排並嚴格執行，團員管理工作防止突擊發展、超額發展、隨意發展。在重要時間段和節假日連續開展主題團日活動，采取爭創先鋒崗、示範崗、青安崗、誌願者活動等形式，不間斷開展猜燈謎活動、煙花燃放，主題演講比賽、籃球賽等活動。雖然遠離城市，但該公司團建活動有聲有色，職工文化生活不乏應有的特色。截至目前，35周歲以下員工151名。其中黨員61名，28周歲以下團員41名。團青比為27%，符合規定標準。由於采取了科學有效的舉措，團的組織建設實現了知識結構、年齡結構、梯次結構的“三優化目標”， 為該公司追趕超越、加力提速建設智慧化礦山儲備了人才力量。（王思博）