六礦加強勞動紀律助推管理提升

5月21日，六礦開展井上下勞動紀律檢查，並對發現的問題進行及時通報。

該礦聚焦管理提升年，立足礦井實際，圍繞宣傳發動、自查自糾、強化監督、鞏固提高四個階段要求，持續整治“四風”問題，重點強化政治紀律和組織紀律，帶動廉潔紀律、勞動紀律嚴起來。持續深化懶政怠政專項治理工作，著力解決精神懈怠、得過且過問題，著力解決責任缺失、不敢擔當問題，著力解決履責不力、失職瀆職的問題。持續開展 “強紀律、嚴作風、堵漏洞、促提升”各項活動，拓寬整頓範圍，嚴格監督檢查，並抽調職能科室人員，組建現場督查專項小組，堅持現場突擊檢查、日常巡回檢查、暗訪監督檢查“三管齊下”。

該礦狠抓幹部勞動紀律，重點檢查工作紀律、工作作風等，對幹部的日常工作行為嚴格檢查考核，並對值班、跟班、現場帶班、在崗情況、工作狀態、作風建設情況進行不定時檢查，重點了解掌握領導幹部紀律作風情況，重點對執行政治規矩、組織紀律、廉潔紀律和工作紀律等情況進行監督，對查處的問題及時問責通報，全麵提升幹部紀律作風形象，促進中層幹部把分管工作做細、做實、做精，做到問題在一線發現、舉措在一線落實、成效在一線體現，帶動廣大職工立足崗位勇擔當，創先爭優比貢獻，為實現“雙過半”提供了堅強的紀律作風保證，助推礦井管理提升持續深入。