雁崖煤業公司凝心聚力促發展

5月8日，雁崖煤業公司在培訓中心會議室召開月度辦公會。各就4月份的工作進行了總結，並對5月份的重點工作作了安排。公司副總工以上領導，各單位部門負責人參加會議。

會議指出，4月份以來，全公司上下認真落實集團公司職代會精神、黨風廉政建設工作會精神，嚴格按照月度辦公會議定的工作任務，不折不扣的抓推進、抓落實，有效保障了企業的安全生產、和諧穩定。

一是認真貫徹落實會議精神。集團公司五屆三次職代會、黨風廉政建設工作會召開後，該公司把學習宣傳、貫徹落實集團公司職代會和黨風廉政建設工作會精神作為當前的重點工作，按照集團公司“131”工作思路和“6565”工作部署，結合企業實際，召開了我公司三屆四次職代會、黨委工作會和黨風廉政建設工作會，製定了“1236”黨委工作思路和公司“1456”工作部署，列出了任務責任分解清單，明確了具體措施。並通過黨委中心組學習、政工人員以會代訓、三會一課、區隊班前會等形式開展集中學習，應用電視、廣播、報紙等媒體宣傳會議精神，進一步統一思想、提高認識、真抓實幹，穩步推進企業各項工作。

二是持續抓好安全穩定。該公司始終把維護好企業穩定作為重要政治任務牢牢抓實，抓好。認真細致抓好重要會議、重大活動、重點人員和重要節日期間的信訪穩定工作。嚴格落實公司維穩工作要求和信訪包保責任製度，突出穩定重點，深入細致地做好矛盾糾紛、隱患排查排查工作。對重點人員、不放心人員、重點地段進行深入細致的摸底排查和維穩執勤。同時，全力做好矛盾問題的化解和走訪慰問工作，有力的維護了公司和諧穩定的良好局麵。

三是全麵推進黨建工作。4月25日，該公司召開了2018年黨委工作會和黨風廉政建設工作會，對2017年的黨委和黨風廉政建設工作進行了總結，並對2018年的工作作了安排部署，確定了今年黨委貫穿一條主線、突出兩大重點、聚焦三個關鍵、抓好六項工作的“1236”工作思路。並下發了《雁崖煤業公司2018年黨委工作安排》（雁煤黨字〔2018〕18號），進一步明確了各單位部門的工作職責，推進了全年各項工作任務貫徹落實。在黨風廉政建設工作上，我們認真貫徹落實集團公司黨風廉政建設工作會及黨風廉政建設宣講月活動精神，安排部署了我公司全年黨風廉政建設工作，我代表公司黨委先後與46個總支支部簽訂了《黨風廉政建設目標責任書》，並製定了黨風廉政建設工作任務分解責任清單，進一步明確了各部門和各級黨員幹部的責任，保障了黨風廉政建設各項工作任務有效落實。

會議強調，各級黨員幹部要進一步統一思想，凝聚共識，牢固樹立“四個意識”，以身作則、率先垂範、真抓實幹，團結帶領廣大員工圍繞公司全年工作思路和工作部署，認真做好五月份工作。

一要全麵貫徹落實會議精神。要通過黨委中心組學習、政工幹部以會代訓、三會一課、專題黨課、集中學習、個人自學、基層宣講、區隊班前會、發放宣傳資料、電視、報紙、廣播、微信推送等形式，認真學習、宣傳貫徹黨的十九大精神、集團公司五屆三次職代會和黨風廉政建設工作會精神、我公司三屆四次職代會和2018年黨委工作會暨黨風廉政建設工作會精神。緊緊圍繞全年工作思路和工作部署，對照各項工作安排，明確責任清單，加強統籌協調，嚴格檢查考核，積極有序開展工作，確保各項工作落到實處、取得實效。

二要全力抓好企業安全穩定。要始終把安全工作放在先於一切、重於一切、高於一切、優於一切、影響一切的重要位置，牢固樹立“大安全”理念，以如履薄冰、如臨深淵的緊迫感抓好安全工作。全麵落實“一崗雙責，黨政同責”，嚴格執行各項安全生產、安全責任製度，定期開展全覆蓋的安全集中大檢查。要繼續加強對油庫、火藥庫等五管要害部位的安全管理。加強通勤車管理和車輛檢修，確保行車安全。

要紮實抓好企業穩定工作，緊盯關鍵時期、重點領域，明確目標職責、措施辦法，切實做到維穩工作心中有數、手上有招、心裏有底。要嚴格落實信訪包保製度、壓實穩控責任，突出問題導向、強化源頭防控，紮實做好重點人員思想疏導和矛盾化解。要加強接訪、下訪、家訪，切實把不穩定因素化解在萌芽狀態。要加強信息收集，尤其是要注重網絡輿情信息的收集和防控，紮實做好全方位的穩控工作。

三要持續推進基層黨的建設。要始終堅持和加強黨的全麵領導，堅定不移推進全麵從嚴治黨，紮實抓好基層政治、思想、組織、作風、紀律和製度建設。要按照加強“基層組織、基礎工作、基本能力”建設要求，持續開展好“支部月競賽，黨委季考評”，不斷推動“兩學一做”學習教育常態化製度化。要按照集團公司部署要求，積極開展“不忘初心 牢記使命”主題教育。聯係實際，注重結合，加強教育，積極開展黨員亮身份、樹形象、作表率等係列活動，引導黨員幹部強化黨員意識、銘記入黨初心、永葆先進本色。

四要紮實推進惠民利民工作。要始終堅持“以人民為中心”的思想，秉承“一家人、一盤棋”理念，關愛員工、惠及民生的根本宗旨，千方百計為員工辦好事、辦實事，著力解決好員工群眾普遍關心的現實問題。各分管領導和職能部門要對照“1236”工作思路和“1456”工作部署，主動對號入座、領取任務、擔起責任，盡快製定實施辦法，確保件件落實到位。要大力開展入戶走訪解民情、扶貧幫困送溫暖、黨員便民服務、青年誌願者服務等活動，形成“難時有人幫、困時有人助、平時有人問、節時有人訪”的幫扶氛圍。要帶著深厚的感情做好老年工作，持續開展孝老愛親活動，解決老年人生活中的困難和問題，讓員工群眾共享企業發展成果。