董東公司築牢思想基礎推進廉潔教育常態化

董東公司在築牢黨員幹部廉潔思想基礎上下功夫，常打廉潔“預防針”，推進廉潔教育常態化發展，有效提高了幹部職工廉潔自律意識，為企業的健康穩定發展提供了有力支撐。

日常教育常抓。該公司以開展廉潔“零”目標活動為抓手，製定廉潔教育計劃，堅持做到月月都有教育內容，每季度突出教育重點。對新任幹部進行廉潔談話，簽訂廉潔承諾書，對新任幹部上任先上廉潔課；加大人、財、物等重點崗位防範，推進廉潔教育製度化，潛移默化將廉潔從業思想灌輸到職工中。

節日警鍾常敲。該公司重視節日期間的廉潔自律工作，每逢重大節日都製定下發領導幹部廉潔自律規定通知，開展發廉潔短信，舉辦廉潔書畫展等活動，營造濃厚的廉潔自律氛圍。紀委牽頭加強節日期間對領導幹部作風紀律、廉潔自律執行情況的檢查，對查出的人和事嚴肅追責問責。

重點崗位常巡。該公司建立了崗位廉潔巡查製度，成立廉潔從業督察小組，小組成員不定期到煤場、煤質計量、磅房等重點崗位進行巡查的同時開展崗位廉潔談話教育，監督檢查采樣、製樣、化驗等特殊崗位職工廉潔從業規定執行情況，加大了重點崗位的監督力度，一經發現違規違紀現象，嚴肅處理。

紀律作風常查。該公司不斷完善督查程序，改進督查方式，緊抓節假日、雙休日等重要時間節點，以務實有效為原則，打破規律、不循慣例，成立督察組，采取突擊查崗、電話谘詢、現場檢查、走訪座談等多種方式，經常性、不定期對各單位領導幹部值班跟班情況、履職情況、廉潔自律情況、幹部作風情況等進行檢查，有力的促使領導幹部紀律作風不斷改進。