兗礦集團興隆莊礦:紮根煤海的“大學生采煤班組”
作者：尹大為
2018-05-28 08:44
來源：狗万manbet官网
隨著
煤礦設備
科技含量更迭，各類先進采礦技術發展，礦井對高知識、高技能人才的需求成為必然。作為年產600萬噸主力采煤區隊，兗礦集團興隆莊礦綜采一區白光傑
班組現有職工52人，碩士研究生3人，本專科學曆職工30餘名，
班組長4人全部為采礦專業本科生，整體呈現出技能高、學曆高的雙高特點，成為該礦名副其實的“大學生采煤
班組”。
該
班組充分發揮人才在煤炭生產中的攻關與創新作用，對多型號采煤機冷卻噴霧係統進行改造，研究自動排水控製係統，深化‘粗、細、精’三步放煤操作法及
措施，改造第3代使用放煤標識牌，工作麵平均回收率維持在92%以上，最高達98.4％；獲得《組合式可回收卷帶裝置》、《半圓固體球坡度規》2項國家實用新型專利，累計創效920萬元。一係列的改造升級，將過去發掘勞動潛力變為發掘知識的力量，將高知識人才隊伍優勢充分轉化為現場生產力，發揮了煤海
科技尖刀與先鋒作用。
班長白光傑告訴筆者，班組充分發揮知識型、創新型優勢，做好了“四個堅持”。一是堅持“是金子在哪裏都會發光”，大學生到生產一線發揮才能價值；二是堅持“知識隻有和實踐結合才更有力量”，把一線崗位作為技術創新的舞台；三是堅持“
科技保安、智慧增安”，讓
科技創新成為
煤礦
安全生產的有力保障；四是堅守“是黨員就要當先鋒、做表率”，在“學”與“做”推動下不斷成長壯大。
該班組根據學曆、性格、特長、愛好、技能不同，對員工在班組中擔任“角色”進行科學定位，製定自主培訓方案和學習
計劃，通過創新每日一問、每周一課、每月一講、每季一比、每年一評，采取現場教學、班組成員“結對子互學”等方式，強化崗位技能學習。推行“一專多能、一崗多能”，實行技術等級津貼製，激勵職工成為工作“多麵手”。
班組職工袁洪格表示，“在這個班組裏工作學習，感到十分幸運。我們這個班組充滿了“學習、創新、合作”的濃厚氛圍。我們班裏既有勞動模範，又有技能大師，在他們的言傳身教下，讓我們青年職工學到了精湛的業務知識，更加培養了我們腳踏實地，立足崗位的勞動品質。”
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