馬頭洗選廠科技創新為技術人才搭建成長平台

近年來，冀中能源峰峰集團馬頭洗選廠始終堅持“人才強企、科技興企”的理念，緊緊圍繞產品質量及經濟效益提升，健全科技創新隊伍，完善創新體係，通過全員參與，打造人才隊伍，解決生產實際中的難點和突出問題，推進科技攻關項目的順利實施。

該廠注重提升人才隊伍能力，從生產指揮中心、洗選車間、機電科抽調專業技術骨幹成立了技術攻關小組，其中80%的技術人員都是80後的大學畢業生，他們以科技創新和技術改造為突破口，對生產中出現的難題為課題進行集體攻關，將影響產品質量、係統能力等洗選工藝的薄弱環節進行優化，從係統的設計、製作，到安裝、調試全部自主完成，通過技術參與調動青年技術人才的積極性和主動性，提高了人才隊伍思考問題、發現問題、解決問題的能力，同時也提升了自我創新的能力，增強了職工參與技術改造的自信心，進一步提升科技研發水平。

該廠注重技術人才培訓，通過組織青年科技大講堂，提升技術創新能力。專業技術人才在不斷加強自身專業技術水平的同時，注重發揮“傳、幫、帶”作用，提高專業技術人才的整體素質。通過組織培訓，言傳身教，現場講解生產中遇到的難點，帶動廣大員工踴躍為各項技術改造獻計獻策，實現全員創新、技術攻關，為技術人才搭建成長平台。

（趙敏）