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煤海黨旗飄

作者:狗万manbet官网 特約記者劉永平 2018-05-30 19:44 來源:狗万manbet官网

煤海黨旗

——向陽礦發揮戰鬥堡壘作用紀實

職工需要幫助時,黨組織送關懷、黨員獻愛心;黨員遇到困難時,黨組織及時予以援助;急難險重麵前,一線黨員衝鋒在前……

  一個支部就是一個堡壘,一名黨員就是一麵旗幟。向陽礦黨委充分發揮黨支部的戰鬥堡壘作用和黨員的先鋒模範作用,落實“三帶”責任,強化“四項”傾斜政策,打造明星班組,使分布在生產一線各崗位的黨員、職工在工作中身體力行、率先垂範,當先鋒、做表率,帶動了更多的一線職工加入黨組織,壯大了戰鬥堡壘,讓黨旗在生產一線更加鮮豔。

  “三帶”強根基

  向陽礦各井口地處偏遠,生產一線職工多以附近村民為主,人員流動性較大,素質參差不齊,一線職工入黨積極性不高,加之礦井開采深度的增加,生產一線環境更加艱苦,職工勞動強度大,個別一線職工主觀存在“幹活掙錢,入黨沒什麼用”、“入黨還要交黨費”的思想,造成一線黨支部黨員發展工作難度大,采掘段隊出現黨員比例失調的現象。針對這一現狀,向陽礦黨委把一線黨建工作擺在突出位置來抓,落實“三帶”責任,製定一線建立黨組織整體規劃,穩步推進一線黨建工作。

  為了落實“三帶”責任,向陽礦要求黨支部領導班子成員每人每年至少培養一名一線入黨積極分子,堅持定期談話、量化考核,把他們逐步培養成合格黨員。六井黨支部實行黨員量化考核辦法,即《七星聯創一爭優》,每季度通過比學習、比創效、比創新等“七比”活動評出“七星”黨員,並給予獎勵。

  向陽礦科學製定黨員發展規劃,每季度考核和更新申請入黨人數及入黨積極分子相關情況,針對入黨積極分子、發展對象的具體情況製定完善黨員發展計劃,重點跟蹤研究采掘一線職工的基本情況和黨員分布情況,明確一線黨員發展目標,及時提供培訓和相關指導工作,采取先進帶後進、班子包保等措施,對班長和一線職工不是黨員的分專業包保到人,負責提高思想認識和跟蹤管理,條件成熟時及時發展入黨。

   堡壘聚合力

向陽礦從思想關懷上向一線黨員傾斜,在開展“走基層、訪百家,促膝談心交朋友”活動時,了解到一線黨員王守廷家庭特別困難,他的妻子身患腦梗塞、半身不遂等多種病症臥病在床後,黨委及時為他送去了米、麵、油和慰問金等,並建立了困難職工檔案,落實包保責任,溫暖了職工的心,拉近了幹群關係。90602掘進隊班長李昆與嶽父韓文學同在一個掘進隊,韓文學患病期間,李昆思想壓力極大,六井黨支部了解到情況後,到醫院看望了他的嶽父並送去慰問金,六井井長和黨支部書記還聯名為韓文學向礦裏申請了停工看病期間每月最低生活保障金,切實解除了李昆的後顧之憂,使他安心工作。

  向陽礦黨委從政治、經濟待遇上向一線黨員傾斜,他們優先發展、提拔一線黨員,提拔采掘一線班段長時優先考慮黨員。490602采煤隊職工劉士平積極要求進步,主動向黨支部遞交了入黨申請書。劉士平被選舉為班長後,黨支部將他優先列為重點發展對象。一線黨員曲海群、王立民等先後被推薦提拔為班長、副井長等職務。2017年,六井共有7名黨員被評為礦勞模和先進生產工作者。在經濟待遇上,六井黨支部嚴格落實礦黨委實行的黨員班長安全02manbetx.com 特別獎勵政策,每月獎勵安全02manbetx.com 的采煤班長1000元、掘進班長800元,調動了一線職工加入黨組織、當班長的積極性;嚴格落實礦製定的一線黨員、班段長帶薪休假等政策和待遇,先後推薦了2名井區勞動模範到五大連池療養,增強了黨員的榮譽感。

  向陽礦黨委在親情關懷上向一線黨員傾斜,黨員過生日實行一天帶薪休假製度,黨支部書記第一時間為過生日的一線黨員發一條生日祝福短信、送一張生日賀卡,利用班前課組織全體職工為其舉辦一次有生日蛋糕的慶祝儀式,個別時候還會邀請其愛人和子女一同參加班前課生日慶祝會。如果一線黨員過生日當天堅持上班,會額外收到一個“百元紅包”,“五個一”關懷行動讓一線黨員感受到了身為黨員真的“不一樣”。

   爭明星做表率

  向陽礦黨委充分發揮明星黨員、典型班組的帶動作用,開展“前沿先鋒衝在前”、“黨徽在閃爍”、“指尖上的陣地”等活動,湧現出了單春、王立民等一大批優秀黨員班長,單春帶出的“單家軍”班組享譽礦區,創出了13.5平方米全岩大斷麵月巷道掘進進尺破百米的好成績。490602采煤隊大班班長、黨員王立民在全礦截煤機無人工作麵穩產攻堅戰中立下汗馬功勞,班組最高生產煤炭達到102車,工作麵月生產煤炭達到5000多噸,成為向陽礦全麵推廣應用截煤機無人工作麵技術、取消炮采的排頭兵。

  向陽礦黨委積極開展“先鋒之星在閃耀”活動,形成了黨員處處做表率、人人奮勇當先鋒的氛圍。黨員班長單春在全礦巡回演講抓班組帶隊伍的管理經驗,樹立了榜樣;開展黨員和入黨積極分子知識有獎競賽活動,鼓勵青年職工加入黨組織,並在一線黨員中開展打錨杆、打支護、打光爆眼等業務技能大比武活動,對表現突出的青工和黨員給予獎勵,營造了濃厚的比學趕幫超氛圍。

  向陽礦黨委還圍繞井區重點工作紮實推進小班安全質量結構工資分配考核辦法落實,調動班組幹安全活、掙安全錢的積極性,杜絕了習慣性違章作業,真正做到黨員帶頭、黨支部有作為,確保了安全生產。

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