陝煤榆北小保當公司三項“引領”助力追趕超越

陝煤榆北小保當公司三項“引領”助力追趕超越

為了進一步激發全員的實幹熱情，助力追趕超越，陝煤榆北小保當礦業公司用新的理念和思路在各項工作上實現新的突破，用“三項引領”助推項目建設，為順利實現聯合試運轉目標奠定堅實基礎。

文化引領，創建學習型企業文化。今年5月份，該公司黨總支為每名職工購置兩本書籍，大家利用工作之餘，紛紛開展閱讀圖書活動。在活動期間，該公司要求每名黨員撰寫多層次讀書的心得、感悟和大家進行交流，並從中選出優秀的讀後感，通過榆北公司微信公眾平台等載體進行分享，營造濃鬱的文化氛圍，通過讀書分享活動，大大激發了員工的讀書學習興趣，為創建學習型的企業文化夯實基礎。

素質引領，力求追趕超越。該公司通過製度約束行為，實行全員業績提升方案，進一步提升員工素質。近日，該公司各科室根據本部門的實際情況，製定了業務學習計劃、業務培訓要點等相關內容，由業務骨幹對其他人員進行培訓，由老員工幫帶新員工，全員進行素質大提升。同時黨群工作部開展了“社會主義核心價值觀”作品征集活動，講述自己和身邊人的故事，大力弘揚新風，倡導道德修養，共收集作品13組。

思想引領，拉近職工距離。為了實現打造智慧化礦山的願景，該礦不斷提高職工的凝聚力和向心力，及時向職工宣傳榆北公司的各項舉措和本單位的各項任務目標，尤其是公司工會，提倡“開門辦公”，隨時與職工溝通，尤其是新職工，對有生活困難問題的，及時幫助解決。大力暢通職工的訴求渠道，同時也向職工表明當前企業麵臨的任務和形勢，鼓勵職工心係企業，勁往一處使，共同為聯合試運轉目標努力。