“用足非常之力 堅守恒久之功” 抓改革促轉型大家談

“用足非常之力 堅守恒久之功”

抓改革促轉型大家談

—— 柳灣煤礦生產科科長 馬寧

目前柳灣煤礦生產盤區為六盤區及三盤區後期，接替盤區為五盤區，力爭在2021年實現五盤區開采，同時結束三盤區後期開采，完成三盤區密閉，實現五盤區和六盤區“一區一麵”的生產布局。同時優化工作麵設計，加強“三類工作麵”管理，布置可采長度大於1500米的工作麵，延長回采周期，減少搬家倒麵次數。逐年減少同時在采在掘工作麵數量。到2020年底實現“兩采一備”“ 兩掘兩開”。在科技興安方麵，柳灣煤礦將大力推廣新工藝、新技術的應用。到2018年底實現變電所“遠程監控及無人值守”、井下排水自動化等係統，通過“機械化換人 自動化減人”實現減人增效。到2018年年底，實現在崗人數減少155人。到2020年底，實現人均效率1000噸以上，不斷提高單產單進水平，建設安全高效礦井。

—— 柳灣煤開拓三隊隊長 秦豔峰

作為一名生產一線隊幹，要勇於擔當，積極主動地承擔起改革轉型發展的曆史使命。立足本職，深入現場，熟練掌握每道工序，準確把握每個關鍵環節。通過不斷學習和借鑒先進的管理經驗，從實際出發，著力強化班組建設和關鍵崗位技術人才培養。積極落實契約化管理，在定崗、定責明確分工的基礎上，選拔聘用優秀班組長，完善考核獎懲製度，實行“分層管理”，給予班組長相應的權利，激發他們在作業現場管理中的主觀能動性。有針對性的發掘和培養各崗位專業技術人才，為青年後備力量搭建提升平台，為企業改革轉型貢獻生產一線幹群的力量。

—— 柳灣煤礦選煤廠職工 劉鈺崗

作為一名青年職工，無論從思想還是行動上都要時刻緊跟企業發展步伐，做改革轉型的急先鋒。自去年以來，柳灣煤礦選煤廠各個係統都在進行自動化、智能化改造升級。麵對全新的係統，日常工作中，青年職工通過多動手操作、多積累經驗，遇到難題在一起交流分享操作經驗和心得體會，不斷提升理論知識和技能水平，真正將新工藝、新設備學通吃透，為企業改革轉型貢獻一份力量。

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