鶴煤三礦讓員工麥收工作兩不誤

本報訊 “真的感謝領導，麥收期間領導給我們調休，回家收麥工資不少拿工資，這真是天大的好事，礦上為我們開辟麥收“綠色通道”真是好。5月31日河南能源化工集團鶴煤三礦抽放二隊職工萬兆領高興的對筆者說。

為提前掌握農忙職工請假需求，該礦排出確需麥收回家的人員名單，通過合理調整工休、探親假等假期，優化勞動組織。該礦按照路程遠近、小麥成熟的早晚，及時安排職工有計劃地返鄉麥收。區隊隊長為麥收保勤工作第一責任人，負責製定切實可行的麥季保勤措施，在公示欄進行公示，確保各小班出勤。職工個人在麥收期間正常出勤且完成任務的，各生產區隊分別製定了不同的獎勵標準，激勵職工出滿勤、幹滿點。

該礦還開展“三訪談”活動，對麥收人員“回鄉前訪、歸礦後訪、工作中訪”，掌握職工思想情緒，做到超前防範。同時，加強領導幹部責任意識，做到在其位，謀其政，擔其責。並利用井下人員定位係統對幹部、員工下井情況進行監督檢查，嚴格考核跟班人員現場安全履職、與員工同進同出情況，加強幹部跟班、帶班，每天班前排查16種安全隱患人，嚴防“疲勞人、精神不振人、飲酒人”等安全隱患人入井，堅決避免“邊上班邊麥收、兩頭忙、疲憊上崗”等威脅安全生產的現象發生。