淮北礦業工程處開展2017 年度中層領導班子和中層管理人員履職考核工作

為了進一步加強中層管理人員隊伍建設，全麵準確評價中層管理人員一年來的工作表現及履職情況，推動整體管理水平再上新台階。6月5日，淮北礦業集團公司工程處2017 年度中層領導班子和中層管理人員履職考核第一小組在工程處黨群工作部部長趙永堂帶領下蒞臨鄒莊礦建工區開展2017年度中層管理人員履職情況考核工作，工區不當班班子成員、職工代表參加了此次會議。

會上，工區黨政領導彙報了班子及個人2017年學習、工作、履職以及廉政等方麵的工作情況，結合自身工作實際詳實剖析了自身存在的不足，並提出了改進措施和今後努力的方向。

考核前期，按照要求工區通過企務公開欄發布考核預告，同時公示班子年度工作報告及個人述職述廉報告接受職工群眾監督，並設置考核意見箱，並組織職工代表對領導班子和班子成員兩項內容網絡民主測。

會上，工程處考核組對工區領導班子及成員2017年工作實事、幹部廉潔自律情況、選人用人工作進行了點評，並開展職工代表、班子成員談話。

此次年度中層領導班子和中層理人員履職考核工作的開展，不僅使每位中層管理人員對自己全年的工作進行了總結梳理，明確了方向目標，查找了問題和不足，而且增強了幹部職工廉潔從政和遵規守紀的責任意識，加深管理幹部之間的交流與了解，為工程處2018年各項工作順利開展起到了積極的推進作用。