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鶴煤三礦創新培訓方式促安全生產

作者:薑世軍 2018-06-12 10:06 來源:狗万manbet官网

本報訊 “這個線應該這樣接才是正確的”6月11日在河南能源化工集團鶴煤三礦維修車間,潘好傑正在手把手教一名員工學習開關維修技術。為了創新培訓形式,提高員工的技能水平,該礦一改過去集中式、大課堂式的培訓模式,變為技探討式、現場式、媒體式的培訓模式,讓職工易學、易懂、易於操作。

互動式。該礦將從以往的區隊“大課堂”式教學分解為小班組座談、聊天式互動學習,采取邊講邊問方式,本著缺什麼、補什麼、學什麼的原則,讓技術人員、技術大拿麵對麵地與班組職工交流,有效激發班組人員學習的積極性。

現場式。該礦把培訓內容從純理論轉變為實技能,將工作麵設備的技術參數、維修技能、隱患治理做為主要學習內容,結合各自崗位和專業技術知識,根據工作麵現場實際變化進行動態性的學習,提高班組員工整體技能水平,廣泛開展“班前十分鍾”、“班中課堂”、示範講解、問題大討論、導師帶徒、練兵比武等形式多樣的學技活動,注重解決實際問題,提升員工技能。緊緊圍繞現場實際,堅持一日一題積累學、劃分專業係統學、常規組織堅持學、現場跟蹤指導學、定期03manbetx 督促學,嚴細措施落實,實現成果共享

媒體式。為了使職工更快捷更便利的知曉井下現場生產情況及隱患狀況,該礦改變班前會宣講方式,改為在每天上班前給每位班組長發一個“微信”,從而實現了信息“早知道”,資源微共享,確保了班組長在第一時間解井下現場情況,為井下安全生產提供了堅實保障。

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