最美員工

他，30歲，2009年畢業，被分配至澄合礦業公司工作，由最初一名普通的煤礦工人成長為今天的公司骨幹，日複一日的奮戰在百米地層深處。而他的頭頂卻有著一圈圈耀眼的光環，連續多次榮獲礦 “安全先進個人”，其所管理的隊伍更是先後多次榮獲“先進集體”。他就是百良公司運輸區區長李彥，他用自己的行動詮釋著、踐行著什麼是“最美”。

“美”在愛崗敬業、刻苦鑽研。

他在運輸區一幹就是五年。“煤礦上看似幹的都是粗活，但光有蠻勁是不行的，有技術的管理人員才能更好的管理好一隻隊伍。”工作不久，他就有所感悟。自此以後，他經常找老師傅請教，利用休息時間找資料、買參考書積極學習專業知識，苦練實踐技術。區隊更換大小設備，他都積極參加，與廠家的技術人員一起安裝調試，討論設備運行當中遇到的問題及解決方法，成功總結出了以“聽、摸、看、量”為主的一套綜合檢修方法，提高了檢修速度與質量，保證了機組正常平穩運行。

“美”在以身作則、鐵麵無私工作中。

他總是身先士卒，處處做表率，在不斷提高自身安全意識的同時，還注意對職工的安全教育和引導，充分調動職工安全生產的積極性和主動性。他經常說：“寧願叫工友罵我幾句，也不願出現任何工傷02manbetx.com ”。2016年9月13日他像往常一樣對轄區內設備進行巡視。當他走到上倉皮帶時，發現一名副隊長正在檢修開關，他習慣性的蹲下觀察開關內部情況，發現開關竟然沒有停電，他馬上讓檢修工停掉開關上一級的電源，然後質問副隊長為什麼不停電就檢修，副隊長回答：“忘了”。他一聽非常氣憤的質問：“你忘了？觸電是什麼後果？誤啟車是什麼後果？這種事你怎麼能忘？”。他按照相關的製度，對這名副隊長罰款200元並進行安全學習。之後的三天時間裏，這件事被作為案例天天在班前會上進行剖析，以警示其他職工。正是因為他的鐵麵無私，運輸區3年來沒有出現過一起工傷02manbetx.com ，礦上領導一提起他都豎大拇指。

“美”在人心裏，顯關愛，送親情。

他在抓好日常生產及各項管理工作同時，還注重做好對職工“五必訪”，班中職工無論生病住院，還是家中碰到什麼困難或有重大事情發生，都能看見他的身影，讓職工感受到班組的溫暖，以更安心、更旺盛的精力投入工作，進一步增強了全隊的凝聚力和戰鬥力。

“美”在紮根礦山煤海中，無怨無悔的奉獻。

五年的寒暑往來，歲月春秋，無怨無悔的紮根在煤海，從來沒有動搖過獻身煤炭事業的信念。一滴水也能折射出七彩的陽光，一棵小草也能為大地裝點綠裝，把平凡的事情做好就是偉大。“礦山培養了我，我要把學到的技術全部用到礦山建設上，實現自己的人生價值。”

李彥就是這樣一個平凡的煤海漢子。他用行動詮釋著我們礦山人的“最美”和偉大。