山東能源臨礦集團邱集煤礦多措並舉推進作風建設常態化

今年以來，邱集煤礦緊緊圍繞貫徹落實中央八項規定精神，以群眾滿意為目標，堅持常態抓、抓長期，持之以恒加強幹部作風建設，突出常態、治本、管控舉措，著力提升紀檢監察隊伍素質，持續推進作風建設常態化。

突出常態，強化作風建設。該礦緊緊盯住元旦、春節等重要節點，重點加強了“節日”期間廉潔自律工作，通過向職工公開舉報電話、公布舉報郵箱、推行紀委人員約談、暗訪檢查等方式，實現了監察糾風和作風建設常態化。

突出治本，深化廉政教育。認真組織全礦黨員幹部學習黨內法規，使全礦黨員幹部進一步熟悉了黨紀政紀法規，強化了廉潔自律、廉潔從業意識，達到了以測促學、以學促廉的目的。下一步將充分利用“讀書思廉、製度規廉、監督促廉、案例宣廉、家庭助廉、考試知廉、述職述廉”七大載體，認真開展“進班子、進區隊、進班組、進崗位、進家庭”五進活動，在全礦積極營造風清氣正的幹事創業環境。

突出管控，規範行權軌跡。以“防範風險、規範流程，提高管理質量”為出發點，緊盯礦井工程招投標、薪酬分配、幹部聘任、采購銷售等關鍵環節，有針對性製定防控措施和監管辦法，有效防止和屏蔽了廉潔風險的發生。下一步，將繼續突出日常監督，強化執紀問責，對“人、財、物”關鍵環節和重點崗位做到常督查、常提醒、早預防，對各類工程項目礦紀委、監察、審計等部門全程參與，全麵監督，堅決杜絕各類違法違紀和侵害礦井利益的事件發生。

著力素質提升，加強紀檢隊伍建設。持續開展有針對性的學習培訓，著力提高紀檢監察幹部隊伍的整體素質。利用每周專題學習日、主題黨日，組織紀檢人員進行“充電”，不斷提升履職的能力和水平。