潞寧公司培訓方式靈活化促全員技能提升
作者：趙陽
2018-06-15 13:14
來源：狗万manbet官网
潞寧公司不斷拓寬員工技能培訓渠道，創新員工業務技能培訓模式，通過技能培訓、導師帶徒、現場實操等方式，鋪就員工成長成才的“高速路”，為潞寧公司的建設發展提供人才支撐。
潞寧公司各隊組組織相關人員做好班前、班中、班後教育提問，利用班前會進行安全和技能教育，班中由帶班人員現場提問、演練，班後總結強化記憶，提高崗位人員業務技能。
開展崗位小課堂活動。充分利用現有崗位現有場地和設施，努力將培訓工作重心前移，組織員工深入現場崗位進行授課，授課內容包括設備原理、標準程序操作、注意事項、經驗共享等幾個方麵，並現場進行提問，增強互動性，確保講授的效果。
借助全員素質提升工程，不同層次製定具體的培訓規劃，並定期為員工進行授課，既調動了全員學習積極性又提升了員工業務技能。(趙陽)
