董東公司：“組合拳”打造過硬紀檢監察幹部隊伍

近年來，董東公司紀委從加強學習教育、健全自我監督機製、規範廉政約談入手，打好“組合拳”，不斷強化對全礦紀檢監察幹部的監督管理，著力打造了一支忠誠、幹淨、擔當、奉獻的紀檢監察鐵軍。

打好“學習拳”，早教育常警示。狠抓紀檢監察幹部學習教育，加強理論武裝和業務技能提升，堅持把集中教育與經常性教育相結合、示範教育與警示教育相結合，一方麵開展全員輪訓，組織紀檢幹部經常性學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大報告及上級公司紀委會議精神等理論和業務知識，進一步增強幹部學習能力、專業能力、執行能力。另一方麵通過組織紀檢幹部觀看警示教育片、通報中央紀檢監察機關查處違反中央八項規定精神問題等活動，警醒紀檢幹部嚴於律己、以身作則，帶頭樹立良好形象，嚴防“燈下黑”。

打好“製度拳”，早計劃常監督。注重把製度機製建設作為強化紀檢監察幹部監督管理的重要手段，製定修訂了《2018年黨風廉政工作要點》《2018年黨風廉政建設和反腐敗工作目標管理責任分解表》《“三重一大”集體決策製度管理辦法》等一係列規章製度，實行月考核、季評比、年總評的考核方式，全麵、精準地評價工作實績，形成了比學趕超的良好氛圍。

打好“約談拳”，早發現常提醒。突出抓早抓小抓預防，促進廣大幹部正確履職和廉潔從業，深入推進全礦黨風廉政建設和反腐工作，礦紀委每年對全礦副科級以上人員及“四管”人員進行一次覆蓋式的廉政約談，通過約談讓廣大黨員管理人員以及重要崗位人員熟知究竟“哪些該做”、“哪些不該做”、“哪些禁止做”。及時了解掌握紀檢監察幹部的思想、工作和生活狀況，強化全員、全時、全程監督，對苗頭性、傾向性問題進行早提醒早預防，防止小問題釀成大錯誤。