晉煤集團成莊礦：以“恒久之功”推動全員創新

在晉煤集團“二次轉型”發展過程中，成莊礦堅持“創新驅動”發展戰略，突出問題導向，以“創新論壇”的方式集聚智慧，強力攻關，解決安全生產的實際困難，激發了全員創新活力，推動了礦井高質量發展。

近期，成莊礦在實施“創新論壇”一年多時間的基礎上，將“創新論壇”向基層延伸，總結經驗、鞏固成果，一個個“子論壇”、“小課堂”如雨後春筍般，在基層紮根、破土，熱熱鬧鬧地開展起來。郭建光是成莊礦洗選廠洗煤車間主任。近期他正在組織該廠第一期“創新子論壇”，集齊設備、機電、安全、技術的各方骨幹力量，對洗選介耗高的問題進行研討，一場頭腦風暴過後，解決的辦法找到了，具體措施也基本敲定。於是，填寫《基層單位“子論壇”“小課堂”課題申報表》，經分管礦領導簽字後，立即開始實施係統優化改造，為基層創新實踐開通了一條“綠色通道”。

“現場問題就是創新的起點。洗選過程中的介耗高是一個老大難問題，特別是原煤水分大時，介質消耗更大。實施介質係統優化改造後，將大大提高介質回收率，一年可省下一二百噸介質，算下來就是一二十萬塊錢，也是個不小的數目。”郭建光說到。

創新是企業發展的不竭動力。成莊礦秉承“現場問題就是創新的起點”的理念，修訂創新成果獎勵辦法，變“一年一評一獎”為“隨時創新、隨時申報、季度獎勵、年終表彰”，使基層湧現出“金龍轉彎轉載機”“膠輪車軸承拉拔器”等153項有價值的創新實踐，同時，建立培訓資源庫，實行模塊化考試，使人人具備創新的能力。據了解，2017年借助“創新論壇”的引領、推動作用，使成莊礦創新成果同比增長了170%。2018年，該礦將大力提升“創新論壇”品質的同時，以非常之力推動“子論壇”在全礦各單位落地，力促全員創新創效，為企業“二次轉型”貢獻力量。