生活服務公司靈石管理中心“五招”加強職工 安全教育培訓

生活服務公司靈石管理中心為提高員工培訓的針對性和培訓質量，結合自身特點，以員工需求為出發點，因地製宜，因人施教，靈活多樣，通過五種安全教育培訓方式吸引員工，調動“教”與“學”雙方的積極性，從而大大提高了培訓的含金量。

一是“靈活性”。員工安全培訓教育方法因地製宜靈活多樣，培訓教育不僅僅隻限在早調會、班前會上，將黑板報、警示牌、安全標語送到工作場所，營造了濃厚的安全文化氛圍。

二是“針對性”。每位員工的行為不一，安全意識不同，自我要求約束情況不一樣，因此針對不同人員，選擇不同的學習內容對員工開展安全培訓教育。

三是“及時性”。在日常工作中，發現02manbetx.com 苗頭，或員工中存在有不良傾向，班組長及時采取多種方法進行教育和製止。

四是“趣味性”。在員工安全培訓教育中，把典型02manbetx.com 、小常識、小經驗等通過寫安全論文、做安全演講、發安全傳單等形式，寓教於樂。

五是“思想性”。談心做思想工作，是在員工安全培訓教育中不可缺少的一部分，也是提高員工安全意識的有效途徑。