安全更需打“五假”
在當前開展的“大反省、大教育、大排查、大提升”活動和“安全生產月”活動中，筆者發現有個別單位在安全管理中，存在著不同程度的弄虛作假現象。筆者以為，這種行為無異於掩耳盜鈴、自欺欺人，極易造成安全生產02manbetx.com 。為此，筆者認為，在安全管理中，更需要開展打“五假”活動。
打擊“假檢查”。眾所周知，安全是每個企業永恒的主題。隻有平時多檢查、多督促，才能真正做到“防患於未然”。可有的單位，檢查的次數多了，便對安全工作起了“倦意”，在進行檢查時，也隻是象征性的走走過場就萬事大吉了，這無形中就變成了流於形式的“假檢查”，這樣不僅不能及時發現在生產中存在的各種問題，而且也不能及時整改已發現的問題，為企業的安全生產埋下了安全隱患的“種子”。
打擊“假彙報”。有的單位為了迎合上級檢查部門的“口味”，對彙報材料中的數據與事實瞎編亂造，弄虛作假，華而不實，故意誇大成績，忽視存在的問題和隱患。往往在進行彙報時，“數不對，句不真，理不實”，甚至存在著“假、大、空”的不良現象。
打擊“假整改”。有的單位為了突出自己的工作業績，對檢查部門勒令其整改的問題和隱患，因種種原因遲遲不整改或是整改不了時，便將“暫緩整改”上報為“已經整改”。另外，由於上級部門的複檢落實不到位、不及時、不得力，使得“假整改”現象又成為一顆可能隨時會被引爆的“地雷”。
打擊“假學習”。我們知道，加強職工安全學習和培訓就是企業提高職工業務素質、增強職工安全意識的有效途徑之一。但由於個別單位在進行安全培訓時，教學方法單一死板，教學內容重複陳舊，使得許多職工在參加安全學習時應付了事：“前麵教，後麵忘，下了課，忘精光”。
打擊“假台賬”。有的單位為了“完美”應對檢查，不惜花費大量的人力、物力、財力，對安全進行“突擊整改”或臨時“篡改”，尤其是對各項檢查資料與台賬進行臨時性的大量“查漏補缺式”的整改。或許在接受檢查時，這些單位能僥幸過關，但卻始終無法越過心靈上的那道“安全門檻”，因為，真相亦終會有大白之時。
因此，要想真正做到使職工能夠“高高興興上班來，平平安安回家去”，就要認認真真對安全開展“打假”活動、實實在在檢查、仔仔細細檢查，認認真真整改，完完全全整改。隻有“打”掉了“虛、假、偽”，才能夠確保企業的安全生產。
