民生工程不斷線 問需於民暖人心

民生工程不斷線問需於民暖人心

——陝煤澄合董東煤業實施關愛工程掠影

職工利益無小事。今年來，陝煤集團澄合董東煤業公司堅持“服務職工、關愛職工”的理念，大力實施關愛工程、民生工程，集中精力、精準發力，全方位提升職工工作生活質量，促使廣大職工的幸福指數不斷攀升，讓他們有更大的精力智力投入企業的發展中。

周榮華：從一無所有到一技傍身

“我是1997年參加工作的，在煤礦已經21年了，我一直在采煤一線，從一無所有到一技傍身，這還得感謝企業給我們提供這樣的平台，讓我們工友們都能夠當上技術性工人。”集團勞模周榮華高興地說。

如今，煤礦采煤普遍機械化，煤礦的改革發展讓廣大技術工人也受到了優待。

授人以魚，不如授之以漁。該礦以提高經營效益為落腳點，以技術管理為抓手，鼓勵全員參與技術管理工作，打破身份界限，讓班組長、職工都能直接參與班組生產技術工作，組成技術攻關小組，積極營造愛才、惜才和用才的氛圍，讓越來越多的職工致力於技術創新，鼓勵崗位職工小改小革，紮實開展技術創新，切實解決了一大批現場瓶頸難題。同時以技術比武為抓手，持續深入開展崗位練兵，把技術創新當成各崗位的一項重點考核指標，激發了全員認真學習、建言獻策的積極性。

日前，該礦已建立勞模創新工作室，並為他們提供創新創效資金和場所，帶動更多青年職工立足崗位創造價值。另外，積極創建青年後備人才庫，建立“考核評價、獎勵激勵、末位淘汰”的三項機製，為職工搭建廣闊的發展平台，極大滿足職工的價值需求，激發職工學知練技的積極性，營造幹事創業的濃厚氛圍。

陳平：咱工人的福利真好

“領導得知了我的家庭情況，把我納入了困難職工檔案，給我申請了“雙節慰問”幫扶資金，沒過一個月，我就收到了幫扶資金，咱工人的福利真好。”機運隊陳平說。

據了解，針對礦上一小部分因病致貧的困難職工，該礦建立完善“困難職工動態管理機製，健全困難職工幫扶救助檔案。對困難職工情況做到“六清一明”，即清楚家庭住址、清楚生活狀況、清楚致困原因、清楚患病情況、清楚低保情況、清楚子女就學就業情況、明確救助措施。明確規定幫扶重點，及時掌握幫扶對象的動態變化情況，把符合條件的對象及時納入幫扶救助範圍，真正做到“一個不錯過、一個不放過”。同時搭建大病救助、金秋助學、困難兜底三項幫扶救助平台，不僅讓職工吃飽飯，而且吃好飯，更是能安心參加工作。

任改針：關心女工健康是件大實事

“感謝領導和工會對女職工的關愛。這次體檢對於我們女工來說，是件大實事，今後我將以更加努力工作，發揮女工“半邊天”作用，回報企業的這份關愛。”任改珍高興地說。

女工在煤礦安全生產經營各個重要崗位，為礦區的健康和諧發展擔當著重要的角色。今年，該礦工會結合煤礦崗位實際，積極主動聯係醫院到礦區為所有女職工分批次進行了女工專項健康檢查。合理安排女職工的體檢時間和項目，每天派專人到現場負責，以保證女工體檢工作的有序進行。

多年來，該礦積極開展關愛女職工健康行動“五個一”活動。每年為女職工組織一次健康知識講座，並堅持每年為女工免費進行一次全麵婦檢，為每個女工建立健康檔案，對查出的疾病及時記錄在冊，並及時把檢查結果通知女工，使疾病得到及早治療。同時為女職工辦理一份特殊疾病保險，按期簽訂一份女職工特殊權益保護專項集體合同，按規定每月給女職工發放一份衛生津貼。今年3月份，該礦工會舉辦了《陝西省實施女職工勞動保護特別規定》知識答題活動，推動女職工維權月活動深入開展。（高琦）