題庫公開 考試閉卷 王樓煤礦安培中心出新招

如何讓培訓真正發揮作用，讓職工學以致用，一直是王樓煤礦礦安培中心教師不斷探索的問題。近日，王樓煤礦安培中心采取了“人崗相宜”的培訓方式，圍繞不同崗位的特點開展工作，使職工樂於參加培訓，收到良好效果。

一是結合各崗位實際操作需要製定培訓課題，每年對題庫及時更新，采取一邊教學，一邊提問的方式，讓學員理論聯係實際，實現了“幹什麼、學什麼，學什麼、考什麼，邊學邊考”的模式；二是題型靈活多變，改變以往的試題類型，減少問答題的數量，增加選擇題和判斷題比例，通過強化培訓學習，使學員提高了工作如何做、隱患如何查、02manbetx.com 如何避的能力。這樣的考試模式降低了考試難度，提高了知識應用度，增強了職工考試的自信心，也調動了職工的學習積極性；三是考前題庫公開，充分利用微信平台和大屏幕播放發布試題標準答案，采取多種形式強化學習，嚴格閉卷考試，不及格者必須參加重考，直至學會考合格，並入培訓檔案。

“以前考試時，不知考啥題，也沒有標準答案，我總是緊張，現在用這種方式培訓考試，我每道題都會做。”考了滿分高興去上班的綜掘職工王建邊走邊說。