下石節礦大力弘揚煤亮子精神助推企業高質量發展

近日，從銅川建市60周年傑出貢獻人物頒獎大會上傳來喜訊，銅川礦業公司下石節礦職工徐群賢、居林華被評為經濟建設傑出貢獻人物，成為了十裏礦區廣大幹部職工關注熱議和爭相學習的楷模，讓平凡礦工也能感受到煤亮子的價值與榮光。

近年來，該礦始終堅持文化強企戰略，以“實”文化為引領，大力弘揚“求實 創新 團結 奉獻”的企業精神，將優秀職工作為企業的寶貴財富，深入挖掘人力資源潛力，落實好鼓勵激勵、容錯糾錯、能上能下“三項機製”，通過會議表彰和優先選拔的形式，讓實幹者得實惠。先後在礦區重要地段對優秀團隊、勞模風采進行集中展示，積極籌建勞模工作室，典型引領，輻射帶動，增強礦工的榮譽感和光榮感，激發全員幹事創業、追趕超越的熱情。同時，堅持以激勵士氣、鼓舞幹勁、增強合力為著力點，新聞宣傳隊伍走進基層，走近職工，深入挖掘廣大黨員幹部職工奮戰煤海的典型事跡，了解一線幹部職工工作中的管理經驗和創新做法，親身體驗一線幹部職工的苦與樂，通過廣播、宣傳欄、報刊、網絡等途徑開辦“煤海精英”、“安全戰線人物風采”等專題欄目，展示先進集體和模範人物的優秀事跡，弘揚勞模風采，傳播“好聲音”，激發“正能量”，進一步傳承和弘揚煤礦工人特別能吃苦、特別能戰鬥、特別能奉獻的光榮傳統，激發廣大幹部職工幹事創業的積極性和主動性，先後湧現出了全國勞模、十二屆人大代表、感動中國的十大傑出礦工徐群賢、九屆人大代表居林華、全國十佳好礦嫂高桂鳳、陝西省技術狀元趙新潮、集團公司勞模馬新民、高亞儒、李普、陝西省最美青工張建國等一大批實幹模範人物，引領礦區實幹興業新風尚，在全礦範圍內形成學先進、趕先進、爭當先進的新熱潮，真正讓煤亮子精神在礦區靚起來。

該礦積極發揮人才儲備和選拔任用機製優勢，通過班組“公推直選”的方式將政治修養好、業務素質優、管理能力強、群眾基礎好的優秀人才選拔到班長崗位，定期開展班組安全、任務、質量競賽評選，表揚先進，激勵後進，讓實幹者擔當，有為者有位。堅持將收入分配向一線職工、急難險崗位傾斜，形成想幹事能幹事會幹事的創業大環境。廣泛開展電氣安全會戰、運輸安全會戰和勞動競賽等活動，積極推廣先進集體和代表的優秀經驗，堅持向標杆看齊，努力追趕超越，全麵提升幹部職工隊伍的凝聚力、執行力和戰鬥力，為保障企業平穩健康發展提供有力的人才支撐和思想保證。

該礦廣大黨員幹部職工大力弘揚勞模工匠精神，以企業發展為己任，樹立戰勝困難的信心和決心，心往一處想，勁往一處使，積極投入到企業生產接續、崗位建功的征程上來。黨員幹部始終將職工群眾的切身利益放在首位，堅持安全工作永遠在路上，深入一線嚴管理，率先垂範抓安全，甩開膀子加油幹，真正做到困難之時扛得住、危機時刻挺得出、關鍵之時見擔當。嚴格落實礦領導安全包保區隊製度、周末區隊主要領導值守製度和領導雙崗跟班製度、對手交接班製度、一班三彙報製度，帶頭落實安全生產法律法規和各項01manbetx 措施要求，全麵落實安全主體責任和安全崗位責任製，堅持“一崗雙責”，突出雙重預防機製，按照幹部走動式管理要求，對井下各生產、輔助係統實施動態安全管理，重點抓好礦井生產接續、經營管理、安全生產標準化建設等工作，加大生產過程監管力度，堅持安全大檢查、專項檢查與區隊安全自查相結合，多管齊下，加強井下各采掘頭麵、重點機房、硐室、機電運輸一條線等重要區域和關鍵環節的隱患問題排查，對發現的隱患問題按照“五落實”的原則落實專人現場整改到位，複查到位，將隱患問題及時消滅在萌芽狀態，堅持“不安全不生產”、“隱患不排除不生產”原則，鞏固和延續安全發展良好態勢，戮力奮戰，久久為功，為企業的高質量發展再立新功，再做新貢獻。