山東能源新礦集團內蒙能源長城三礦 深入開展“執行力提升年”活動

為持續加強作風建設，推進效能再提升，環境再優化，引導督促各級領導幹部以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭幹事業、抓落實、促發展，山東能源新礦集團內蒙能源長城三礦深入開展了“執行力提升年”活動。

該礦為保證執行力提升年活動的順利開展，製定下發了《關於開展“執行力提升年活動”的實施意見》，成立了黨總支書記任組長，其他領導班子成員任副組長，各部門主要負責人及各單位黨政負責人為成員的活動領導小組，進一步明確了目標和采取的措施以及相應的考核規定，確保活動取得實效。及時召開了“執行力提升年”動員大會，動員全礦職工把思想和行動統一到公司的決策部署上來，使全體領導幹部及各級管理人員迅速投入到活動中，確保各項工作再創新水平、取得新成效、實現新發展。

通過舉辦主題演講，開展專題討論,開展專題培訓, 召開民主生活會，實施公開承諾等工作，廣大幹部職工一是大局意識有了進一步增強，實現思想上同心、目標上同向、行動上同步、事業上同幹。二是幹群精神進一步提振。牢固樹立“幹不到一流就是失職，爭不到第一就是落後”的工作意識，形成了幹事創業的良好氛圍。三是工作實效進一步鞏固。始終以強烈的事業心和責任感幹事創業，自覺貫徹落實各項工作部署，切實提高變思路為行動、變行動為效果的執行力。四是服務效能進一步提升。堅持工作講全局、辦事講效率、在位講盡職，遏製懶庸散亂、為官不為的現象，更加適應公司改革發展的新要求。五是製度機製進一步完善。按照“向製度建設要長效”的原則，建立嚴格的目標管理責任製，細化任務，量化指標，逐步形成了一級抓一級、層層抓落實、事事有著落的“責任鏈條”。