這樣的安全最有效
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安全是一種工作，對於自己身體的是保護；安全是一種感覺，發自內心深處的是舒適；安全是一種生活，認可經曆事物的是價值。唯有安全貫穿於生產整個過程，職工才能安心放心，企業才能高質高效發展。
思想教育是安全的基石。思想隱患是最大的安全隱患。通過自我剖析，03manbetx 自身安全思想隱患，破除思想屏障，列出思想問題清單。以班前會、安全教育學習會、班後會等等為出發點，把“安全工作是一切工作的開始”理念深入職工思想，宣貫安全對於家庭的幸福、生命的保護、礦井的發展的重要性，營造良好的安全氛圍。以02manbetx.com 案列學習、02manbetx.com 警示片教育為切入點，把安全反思作為安全工作的“必修課”，讓每個崗位、每個工種對於安全都有刻入心靈的認識。以“雙危”辨識為立足點，把安全標準作為安全工作的警戒線，規範井下作業現場每一個人的不安全行為。牢固樹立“安全第一” 的理念，構建內化於心、外化於行的全新安全思想防線。
製度措施是安全的方向。安全製度是規矩。圍繞項目建設、安全生產形勢，把方方麵麵的工作內容和各種各樣的工作要求以製度的形式製定下來，一切以製度辦事，以製度管人，以製度促進各項工作。凡是製度明確規定的不允許做的，堅決不做；凡是製度要求必須做到的，不折不扣的進行執行。安全製度的紅線，安全製度的準繩，是開展各項工作的標尺，是做好安全工作的底線，任何人都不可以跨越和違反。以反三違、消隱患、保安全、促建設、快生產為總原則，克服麻痹思想，提升對於安全的認同感和遵從感，達到製度建設有理有據，安全行為的執行從始而終，有頭有尾。
落實執行是安全的保障。從嚴從細抓安全，從新從實促執行。安全的執行和落實必須從現場做起，以典型指引、對標追趕為目標，通過相互學習、相互促進，發現存在地安全問題，及時進行修正，及早進行查處，盡快進行改正，達到安全要求。以安全體係科學化、安全行為規範化、安全操作標準化為目的，通過不斷沉澱、不斷總結，發現安全管理中的好做法、好點子，在全公司進行推廣實施，促進安全行為養成，從而使得安全自管、安全自控、安全自行成為習慣。以幹部走動式管理為切入點，讓安全管理人員深入一線，深入現場，發現現場地安全問題，及時進行解決，防止各類安全02manbetx.com 發生。
檢查考核是安全的管控。安全考核是檢測，是對整體安全工作的回顧反思。安全考核應該有威懾作用，安全措施的製定就必須執行，執行的好壞以安全製度進行追究，對於觸犯安全紅線的行為，從重從快嚴肅進行處罰，絕不留情，絕不輕饒；對於預防安全02manbetx.com 地事例，大力進行表彰弘揚，物質與精神雙重激勵，作為評先選優樹典的模範；對於發生工傷的職工，必須嚴肅處理，同時進行深刻反思，吸取教訓，不斷修訂管理製度，提升安全管理的閉環流程能力。
生命至上，安全發展。安全是一項艱巨又重要的工作，隻有無數個起點，卻沒有一個終點，隻有從思想上敬畏，從製度上從嚴，從執行上到位，從考核上重視，這樣抓安全才是最有效果。
