川煤達竹渡市選煤發電廠積極搭建青年職工成長平台

今年以來，川煤達竹渡市選煤發電廠不斷創新青年職工教育培養機製，努力建設一支德才兼備、敢於拚博的青年人才隊伍，為企業可持續發展提供智力支撐和人才保障。

該廠以加強信念教育為抓手，經常性組織青年職工學習黨團史知識，企業文化等內容，在入黨積極分子的培養上，也有針對性的向青年職工中的優秀人才傾斜，引導青年職工樹立正確的思想觀念、理想信念和價值取向，增強青年職工對企業的歸屬感。在專業技能的培育上，積極搭建青年職工交流分享，實踐建功，成長進步三大平台，不定期開展青年職工座談會，通過真誠的交流，平等的溝通，傾聽青年職工心聲和訴求，了解他們的工作和生活，舒緩他們的壓力和情緒，讓他們以更加陽光的心態、更加務實的態度投入到工作中去。幫助青年職工製定合理的職業生涯規劃，對不同崗位、不同層次的青年職工進行目標培訓，堅持學以致用，在工作實踐中培養青年，幫助其盡快成長成才。以各專業青年技術人才為帶頭人，重新調整成立了青年職工創新工作室，確定了涵蓋洗煤，發電等多個專業的技術課題，開展科技攻關，充分發揮青年職工的創造力和能動性，促進青年職工立足崗位，建功立業。