亮點工程 | 揭煤、環保、契約化樣樣不能少

新田煤礦：1404運輸順槽成功揭煤

6月20日，筆者獲悉，1404運輸順槽石門揭煤地點炮後未出現瓦斯異常現象，實現成功揭煤，為礦井工作麵接替奠定堅實基礎。

據悉，1404工作麵運輸順槽為實體煤掘進，采用穿層鑽孔預抽揭煤區域煤層瓦斯作為區域防突措施，輔以高壓水力衝孔卸壓增透措施，石門揭煤區域瓦斯抽采總量約16.413萬m3，瓦斯抽采率達到82.4%。經測試石門揭煤區域最大殘餘瓦斯含6.3861m3/t、殘餘瓦斯壓力0.446MPa，具備揭煤作業條件。

該礦積極組織相關部門召開1404運輸順槽石門揭煤專題會議，對揭煤期間的細節進行安排部署，有效保證了揭煤工作的有序進行。(通訊員 餘昂 梁銀權)

安順煤礦：“三舉措”讓環保助力企業發展

安順煤礦牢固樹立和貫徹落實綠色發展理念，將環保治理工作高標準落地，以碧水藍天的麵貌慶祝公司黨代會勝利召開。

一是逐級強化責任落實,狠抓礦內整治,開展大清理、大整治活動,組織人員義務勞動,進行垃圾清理工作，並強化宣傳教育和製度管理,采取張貼標語、宣傳條幅等形式,對環保法律及法規進行廣泛宣傳，加強廢舊物資分類回收，避免造成二次汙染，定期檢查考核,督促落實推進,確保防治工作無遺漏、無盲點、無死角、全覆蓋。

二是加強機電隊汙水處理和風選廠防塵管理的考核力度。對超標排水情況落實責任人，保證礦井汙水經處理後達標排放；為了對風選廠粉塵有效降塵，加大對降塵改造的投入，對皮帶各轉載點增加噴霧降塵、煤場增加防塵雨棚、風選主機更換防塵布袋、自製製大型噴霧裝置。

三是加強對銷售部運輸煤炭車輛及礦井煤矸石的管理工作。在運煤主幹道上，為車輛施工過水池並安裝了噴霧裝置，對出礦車輛進行清洗。如發現車輛未按要求處理的，對銷售部負責人進行處罰，同時礦井施工所產生的研石嚴格按照要求統一堆放，做到環保治理事事有人管、人人都管事。(通訊員 楊玉慧)

永貴機修 契約化經營挖內潛，節省材料降成本

契約化經營後，永貴機修上下一心開源節流，通過運用技術手段，在成本控製上更上一層樓。近期機修廠對於承攬的葛洲壩集團投資、武橋重工總承包的西溪河橋梁鋼結構加工任務，通過數字化模擬排料、邊角料綜合利用及工藝創新，在有限的條件下促進技術轉產、技術轉效，實現安全與經濟效益最大化，減少了60%的拚接，材料利用率由71%提高到93%以上；通過數控鑽孔割製、拚接坡口縮角、扣塔焊接模具、錨箱焊接模具、纜塔橫梁拚裝模具、立柱法蘭焊接模具、立柱耳板拚接模具、連接係拚裝模具、法蘭盤鑽孔模具、浮橋焊接模具、及各類零部件鑽孔模具、錨箱焊接工藝改進、纜塔橫梁拚接改進等十幾項技術創新，提高了50%的拚焊工效，並有效控製了焊接變形，大大降低了返工整修概率，降低了勞動強度，安全與經濟效益同步得到提高。(通訊員 於雪)

貴州公司轎子山煤礦：培訓再傳新佳音

貴州公司轎子山煤礦在“管理提升年”活動中，把抓好培訓作為推進管理大提升的有效措施來抓，使培訓工作再上新台階、再傳新佳音，有效促進了管理大提升。

2018年以來，該礦提升培訓站位，拉高培訓目標，本著“幹什麼，學什麼；缺什麼，補什麼”的原則，從完善製度、定好計劃、狠抓培訓落實入手，抓好“一人一檔”、“一期一檔”工作，強化“每日一題”培訓及手指口述、崗位描述工作考核，保證了一般從業人員達到全員持證上崗。6月上旬，該礦先後組織兩次共71名職工參加的每日一題考試，得100分的人數達到38人次，徹底扭轉了“煤礦都是大老粗”的老思想。

外出培訓更是錦上添花，在外出培訓考試中均取得優良成績。機二隊主提升司機王家讓考試100分、采一隊瓦斯抽采工謝強考試100分、采二隊瓦斯抽采工楊明發考試100分、掘一隊瓦斯抽采工楊貴仲考試100分、防二隊探放水工羅繼紅考試100分等等，都為該礦爭得了榮譽、樹立了良好形象，每逢提到該礦培訓工作，大家都會認為“轎子山煤礦培訓工作頂呱呱！”(通訊員 艾賀民 白聯軍)