神寶公司開展“綠色 低碳 可持續發展”主題係列活動

今年以來，神寶能源公司深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，認真貫徹集團公司“奉獻清潔能源，建設美麗中國”的發展要求和“創新、效益、安全、綠色、廉潔、幸福”六項核心理念，全麵開展以“綠色、低碳、可持續發展”為主題的義務植樹、趣味運動會、辯論賽、主題團日等係列活動，進一步提高全體幹部職工環保意識和使命，用實際行動做美麗草原的建設者和守護者。 全麵提高思想認識，明確生態環保目標。該公司深刻領會“綠水青山就是金山銀山”和“建設生態文明是中華民族永續發展的千年大計”的重要思想，深知環保工作是社會與人民賦予企業的神聖責任，關乎企業的發展，是企業的生命線。為此，該公司勇擔央企責任，堅持綠色低碳發展理念，按照認識到位、措施到位、資金到位“三個到位”的總體思路，從生產各環節和企業發展全過程入手，做到生產到哪裏，複墾綠化就到哪裏，從排土、整型、種植、澆灌、養護五個環節入手，開展邊坡生態修複、植樹種草、植被護坡，打造生態景觀林，發展生態種植，建設苗圃實驗林培育基地、景觀綠化示範區，修建蓄水池，實現複墾綠化麵積達到可複墾麵積的100%，將複墾區打造成呼倫貝爾草原工業觀光旅遊新景區。 成績隻能代表過去，行動才能證明未來。保護草原生態，打造綠色礦山是一項長期而艱巨的任務，於是，該公司發出以“綠色、低碳、可持續發展”為主題的倡議，用實際行動保護草原環境，建設天藍、地綠、水清的美麗中國。在“五一”國際勞動節到來之際，工會、團委聯合組織開展全員義務植樹活動，公司領導帶頭參加植樹，號召全體幹部職工從我做起、從現在做起，建成了1000棵雲杉樹苗的“會員林”和“青年林”。同時，與市、旗兩級國稅人員攜手為露天礦南排土場的“稅企共建林”再添新綠，種植520棵樟子鬆樹苗，為這個充滿希望的春天增添了濃濃綠意。參加植樹的露天煤礦職工趙金旭表示，“作為一個團員，能夠在青年林種下綠樹，揮灑汗水，我很榮幸，在今後的工作中我會踐行綠色發展的理念，在平凡的崗位上做出貢獻。” 凝聚全員綠色共識，弘揚草原生態文化。綠色，是呼倫貝爾草原的根與魂。在慶“五一”職工趣味運動會暨“綠色、低碳、可持續發展”倡議啟動儀式上，國家能源集團職工代表李雪健向全公司幹部職工發出倡議，發動全體幹部職工共同加入到公司“保護草原生態、打造綠色礦山”的美好願景中，從大局出發，從現在做起，從自身做起，做保護環境的踐行者。7個趣味項目采用幹部職工相互配合接力的形式進行，主要是為了讓綠色文化更加濃厚，深入人心，尤其是活動主題大比拚環節，各單位10人組成一隊，找到“綠色、低碳、可持續發展”活動主題每個字的偏旁、部首粘貼在展板字樣上，速度最快、質量最高完成九個字字體拚接的隊伍獲勝，不僅增強了幹部職工之間的凝聚力向心力，更是發動合力牢記使命，奉獻清潔能源。設備維修中心劉澤說，“公司發起綠色低碳可持續發展的倡議，作為神寶公司的一員，今後在環保綠化工作中我會盡職盡責，為公司綠色礦山建設貢獻力量。” 黨旗領航綠色發展，深入踐行環保責任。在五四青年節當天，該公司舉行了“綠色 低碳 可持續發展”五四主題團日活動暨“青年大學習”行動啟動儀式，進一步引領廣大團員青年成為綠色環保和生態建設的宣傳者和踐行者。在開展的主題辯論賽上，圍繞“企業經濟發展優先於環境保護還是環保保護優先於企業經濟發展”“環境保護以自然為本還是以人為本”、“加強環境保護是靠技術創新還是觀念轉變”等8個安全環保方麵的辯題進行辯論，讓全體職工對環境保護、生態文明建設的認識有所提升，理解不斷加深，真正起到以點帶麵的影響作用。在勞動模範座談會上，公司各條戰線勞模代表結合企業實際和自身工作經曆對企業安全生產、環境保護、生態文明建設提出意見和建議。此外，該公司還將開展以團員青年為對象，以“綠色、低碳、可持續發展”為主題的手繪報征集活動，用作品表達個人心目中對綠色礦山、綠色家園的認識和憧憬，加快推進綠色礦山建設的步伐。 新時代賦予新使命，新夢想引領新征程。如今，“綠色、低碳、可持續發展”理念覆蓋神寶，全體職工深刻認識到加強生態文明建設的重要性和必要性，形成了濃厚的綠色文化氛圍。保護草原環境任重而道遠，通過係列主題活動的開展掀起了“人人爭做環保衛士”的熱潮，持續做好2018年的各項環保綠化工作，共同守護美麗草原根植於每名神寶人的心中，以奮發向上的姿態在建設亮麗內蒙古和美麗中國的實踐中展現風采。