峰峰集團羊東礦黨委強“根”固“魂”提升黨建工作
今年以來，峰峰集團羊東礦黨緊扣“把方向、管大局、保落實”職責定位，切實把黨建工作抓具體、抓深入、抓關鍵，為該礦黨建工作強“根”固“魂”。
基礎建設亮點紛呈。該礦黨委把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策，紮實推進“一支部一品牌”“一黨員一旗幟”黨建項目創建，持續規範“三會一課”等組織生活製度落實，健全完善了該礦領導班子成員黨建聯係點製度和黨群部門、各支部深度協同及調研、督查、包保“三位一體”工作機製；升級改造了23個支部黨員活動室桌椅、牌板、電腦、投影等，實施了黨支部基礎資料標準化管理，固化12盒18冊7本1手冊基礎要件；創新謀劃建立黨建信息平台和羊東黨校APP，推動黨建工作不斷向網絡化、電子化、信息化發展，通過互聯網平台和手機APP交流工作、傳遞文件、下發通知、追蹤落實、上報報表、反饋信息，大大提高了工作效率，全麵進入線上線下辦公新時代。
清單管理責任清晰。該礦黨委從推進製度建設標準化著手，對黨建工作實行標準化、流程化、模板化管理，與各黨支部簽訂了黨建工作目標管理責任書，細化建立黨建工作清單保證黨建工作清單落實到位；每月召開一次黨群部門負責人工作例會，彙報本月重點工作推進情況及下月工作安排，協調解決工作中遇到的難題；每季召開黨群部分負責人和支部書記講評會，對照工作清單彙報上月工作完成情況，提出當月工作計劃，並對存在的問題和不足進行原因03manbetx 。創新考評方式，基層黨支部差異化考評，劃分回采、開掘、輔助、地麵四個考核區域，從班子建設、職工隊伍、黨員隊伍等9個方麵量身定製考核標準，將安全生產、經營穩定中心工作的成效作為重要依據，每季度進行講評，對最優黨支部獎勵5000元，連續兩個季度被評最差黨支部，精神文明考核扣20分的同時，黨支部書記降職使用。
品牌項目彰顯作為。該礦黨委深入開展黨建品牌項目化創建活動，形成了“黨組織創優看項目、黨員受教育在項目”的良好局麵。各基層黨支部結合工作特點及實際，緊扣安全生產、降本增效、改革創新等工作重點，積極組織開展以創新課題製攻關和節支、節本創效的“雙創”活動，激發黨員幹部提升自我、創先爭優的內在動力。開拓區王保軍立項的風動推砟器，半年節省8.1萬元。抽防區孟富林改造井上注漿站水池，提高注漿效率，創效10萬元。上半年全礦副科級以上領導幹部立項217項，完成攻關項目53項，累計創效160餘萬元。全礦上下形成了緊盯現場抓關鍵、全員攻關抓創效的濃厚氛圍。同時，為弘揚先進，接力奮進，該礦黨委曆時半年，在全礦尋找最美共產黨員，經過層層尋訪、挖掘、講述以及推薦最終評選出8名“最美共黨員”和1個黨員先進集體進行了大力表彰，在全礦營造了學習最美、爭做最美、超越最美的濃厚氛圍。
