黨建工作要“軟”“硬”兼施
當前,兗礦集團、貴州能化公司黨建工作標準化工作開展得如火如荼,這就要求我們要定期不定期地對各黨支部“七項建設”工作進行督導。通過督導我們發現,某些支部在每次督導時總會存在著或多或少的問題,有些甚至會被責成限期整改。事隔幾日複查時會看到這樣一種現象,短短幾天時間,該支部就會讓你眼前煥然一新,要求牆上掛的、桌上擺的、書櫃放的,都按規範標準整改落實到位,該支部書記會在彙報過程中津津樂道,沾沾自喜。
的確,從落實情況來看,該單位的硬件整改似乎沒有什麼值得挑剔的,但“軟件”呢?包括基礎資料的完善、記錄台賬的規範、學習討論的思考等既能體現豐富工作內涵、又能展示團隊或個體綜合素質內在表現的,卻不太盡如人意。
類似情形,以往有些單位也曾多次發生。為何反複要求整改但效果仍然不夠理想呢?通過調查03manbetx 發現,致使原因在於“硬件”整改比較容易,舍得投入就能辦到;“軟件”卻不行,它與一個人的文化素質、領悟能力、執行能力、辦事效率等綜合素質密切相關,而一個人綜合素質的提升和培養,在短期內往往又很難見效。這就是“軟件”比“硬件”更難整改的根源。有鑒於此,筆者以為,各級管理者在重視硬件投入的同時,更要通過製度辦法和管理規範,讓“軟件”也硬起來。
“硬件”要施,“軟件”也要施,二者不可偏廢。切不可因“硬件”易完善,“軟件”費功夫而厚此薄彼。更不能因“硬件”亮眼,易給人以好感和印象,而做表麵文章、“麵子工程”。否則“中看”不中用的最終結果,隻能是嘩眾取寵,給人以不誠實、不務實的虛假印象。這個印象一旦在人們心目中打上了烙印,其結果會怎麼樣呢?答案不得而知。
當然,讓“軟件”硬起來,並不是簡單地指資料的完備性、記錄的規範性,也不是簡單地看你“主題黨日活動”舉辦了多少次、黨建知識測試競賽考了多少分,關鍵在於通過這些有效載體和形式,是否做到了將所學理論知識內化於心,外化於形,付諸行動,付諸實踐;關鍵在於通過這些載體和形式,看支部黨員綜合素質是否提高、理想信念是否堅定、是是非非能否明辨、思想行為是否統一、推動工作是否有效。這是核心,也是內涵的體現。
否則,“硬件”裝飾得再漂亮、資料準備得再充分、考試答題得再完美,都無異於走形式搞花架——“裝飾門麵”。因為內在實質沒有改變,就像人一樣缺少氣質,走在哪裏都難以體現其內涵。故,筆者主張,黨建工作要“軟”“硬”兼施,“硬件”要施,“軟件”也要施。(貴州發耳煤業有限公司黨群工作科 楊寶海)