黨員帶頭轉作風 爭當安全好標兵

在以“生命至上、安全發展”為主題的第十七個“安全月”來臨之際，麵對安全問題，人們好像已經習以為常，僅僅作為一種活動去應付，似乎把它看成了一個老生常談的話題，作為一名黨員，更應該麵對安全處處以身作則，以安全製度、法規對照要求自己的言行舉止，帶頭遵章守紀、帶頭按照操作、帶頭查“三違”、帶頭查隱患，時刻以黨員的模範作用，做在前邊，幹在實處，以身邊“零隱患、零違章”教育感染身邊的職工群眾，時刻警鍾長鳴，時刻安全學習不放鬆，以承諾踐諾的自覺行動，積極營造分公司安全生產的良好環境。

安全根基的建立和不斷夯實，需要我們付出百倍的時間和精力，甚至有血的教訓和代價，而在這一底色上隨便抹一筆刺目的顏色卻往往隻是疏忽管理，思想鬆懈的一刹那。所以，重視安全，是我們每一個人責無旁貸的責任與義務，更是我們對生命的重視與珍愛。安全，這條永無休止符的幸福之路，平安之路，祥和之路，隻有起點，沒有終點，安全，永遠在路上，隻有進行時，沒有休止符。

強化安全，注重預防、過程控製、人文關懷是做好安全生產的命脈和靈魂，而企業生產、管理、經營、日常工作的方方麵麵，關係到企業的改革發展穩定長遠，這就要求上到管理層，下到基層普通群眾都要以自身安危為安全的生命底線，不斷強化紅線意識，做好規定動作，不節外生枝，加強自我防範，注重防管結合，才能從根基上鏟除影響製約安全的“傷疤”，遏製阻礙安全生產的“毒瘤”。

如何處理好安全與管理、生產與經營、安全與效益的關係，我覺得，首先，要把握好安全與企業長遠持久發展的平衡點，著陸點，結合點，營造人人懂得安全、人人參與安全、人人重視安全、人人想要安全的環境氛圍，打造健全責任擔當、主動作為安全長效機製。

一．教育是基礎，觀念轉變是根本

安全管理不能流於形式，治標不治本，要不斷灌輸安全理念，加強安全宣傳、重視教育培訓，才能為安全工作提供思想保障，通過係統教育培訓，才能有效提升全員和基層人員整體素質和自我防範意識，才能使員工開始由被動、強製、應付性完成安全任務到逐漸轉變為自覺保護自己、自覺不傷害別人，不斷提升安全防範，流程按章操作的自覺行動和行為習慣。

二．製度是保障，付諸實施是責任

安全02manbetx.com 往往源於製度的缺失和執行。建立建全安全管理規章製度，加強日常管理，是做好安全工作的基礎，也是做好安全工作的重點。首先要上下認識到位，要牢固樹立安全工作無小事的觀念，要讓製度從牆上切實走進每一位職工的心坎上。要提倡應用先進技術，使用新型設備，加強技防措施，營造了良好安全管理氛圍，為企業的健康有序的發展提供製度、法律保障和行為準則，為製度的執行，法規的約束，提供強有力的技術支撐和組織保證。

三．督查是良藥，隱患消除是關鍵

建立安全工作督查機製，始終堅持四不放過，既隱患02manbetx.com 原因未查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過。對安全隱患做到早預防、早發現、早處置，自糾自查，隱患整改，要克服安全02manbetx.com 僥幸心理，麻痹思想，要及時發現隱患死角，問題盲區，切實把苗頭消除在萌芽，製止在現場。

四、以人是天職，安全管理是靈魂

安全工作中要積極倡導“人人行動，全員參與，安危共濟，榮辱與共”的安全文化理念，注重落實，明確責任。要時刻樹立安全責任重於泰山的觀念，在安全管理中，要始終把管理職工、管理設備、治理環境這三大要素作為安全管理的頭等大事來抓，按照精細化管理，精、準、細、嚴地要求做好安全工作。要不斷加大投入力度，明晰責任主體，優化機製體係，不斷改善安全設施設備和工作環境，以確保設備不帶病作業，職工不帶情緒上崗。要不斷加強過程控製，搞好工作協調，關心職工冷暖，做好後勤保障，解決職工後顧之憂，以確保管理無死角，安全無漏洞。

五、文化是保障，推陳出新是保證

1、樹立安全文化目標。把"安全第一"作為企業生產經營的首要價值取向，通過建立“安全第一、預防為主”的機製，健全完善係列安全文化製度,形成與時俱進的安全文化氛圍，實現人人講安全、家家保平安的良好局麵。
2、塑造安全文化精神。塑造企業安全文化精神，要通過貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真自覺地執行安全法規和企業安全規章製度、塑造企業安全形象、追求安全目標、培養職工安全意識，助力職工安全素質的提高和自我防範意識的增強。
3、樹立企業安全形象。樹立一流的安全管理形象，環境形象和隊伍形象，以“三防”、“安全月”等活動為載體，不斷豐富活動內容，創新活動方式，加大宣傳教育，普及安全知識，提升安全素養，強化基礎牢固，改善安全環境，弘揚安全文化，灌輸安全意識，推動安全文化進社區、進家庭、進班組，以此，推動企業安全發展，達到預期效果，以確保企業安全理念家喻戶曉，深入人心。
4、加強安全培訓。職工文化素質的高低決定職工安全素質的高低，就企業來講，這種文化素質主要是安全知識、安全技能以及情感、認知、道德、良心、意誌、安全觀念、安全態度等。要切實通過多種方式提高職工的安全技術素質，同時在條件可能的情況下大力推廣應用新技術、新設備、新工藝、新材料，提高安全防範能力。
5、文明生產與安全環境。堅持文明生產才能保證有一個好的安全環境，這就要求我們必須搞好質量標準化工作。一是要正確認識和處理安全質量標準化與安全生產的關係；二是要以高度負責的態度對待安全質量標準化工作；三是必須嚴格執行質量標準；四是以質量標準化評估為抓手，嚴格質量標準化大檢查。通過建立、完善企業文化，改變職工的思想、行為以及價值觀，形成積極向上的團隊氛圍，在這樣的前提下，再創建企業的安全文化，規範員工的安全行為，讓安全管理工作逐步向自主管理、團隊管理更高的目標發展，才會贏得安全發展、管理的空間，創造安全長久的有效治理，形成全員參與安全管理寬鬆氛圍。

安全，是一件具有深遠意義而又長期的工作，隻有經過安全文化建設的發展和完善，才會逐步形成一套較為完整並有自身特色的企業管理體係，企業的安全文化氛圍也會逐步形成，安全管理工作已會逐步被人們所理解，所支持，所效仿，安全理念逐步才會深入人心，職工的自我防範意識，行為習慣才會逐步養成，才會形成、築牢企業安全管理的立體防護網，才會有安全管理的日常化、規範化、精細化的新常態、新思維、新理念，才會為確保分公司各項目標任務的順利實現夯實基礎固根基，才會以自己的責任擔當和主動作為為公司長穩發展盡一份綿薄之力，才會形成轉變作風抓安全，人人爭當安全標兵的良好安全環境氛圍。