欒川縣多措加強安監執法幹部培養

培養造就一支高素質的安監幹部隊伍，是提高安全生產監管水平、推進安全生產形勢根本好轉的重要保障。欒川縣安監局緊密結合安全生產工作實際，采取“多措施”，努力培養造就一支“抵禦誘惑、守住底線，敢於擔當、愛崗敬業，開拓創新、爭創一流”的幹部隊伍。

一是加強培訓教育。舉辦安監係統領導幹部能力提升培訓班，每兩月舉辦一期“安全生產講堂”，鼓勵幹部參加在職教育，不斷提高政治理論和業務水平。

二是規範幹部選任。製定出台《欒川安監局中層幹部選拔任用工作細則》，嚴格標準、規範程序，推行新提任幹部試崗任職和對標考核，真正把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔好幹部選出來、用起來。

三是培養年輕幹部。建立年輕幹部“成長檔案”，選拔優秀年輕幹部列入局管後備幹部，有計劃地組織幹部輪崗交流，讓他們在多崗位鍛煉，努力增長閱曆、提高綜合能力素質，促進年輕幹部盡快成長起來。

四是強化日常管理。嚴格落實“崗位對責、績效對賬” 考核製度，完善幹部考核評價機製，切實提高幹部考察的質量和水平。製定《安監局局管幹部提醒、函詢和誡勉實施辦法》，對幹部在政治、思想、工作和生活等方麵的苗頭性問題，做到早發現、早提醒、早糾正，幫助幹部補鈣強骨。

六是完善激勵機製。把嚴管幹部與關心幹部結合起來，製定《安監幹部培育激勵辦法》，組織開展 “十佳”安監幹部評選表彰，加強先進典型的培育宣傳，增強安監幹部的使命感、責任感和榮譽感，激發他們幹事創業的積極性和主動性。