律動的青春在煤海閃光 ——記達竹公司首屆“十大傑出青年”、金剛煤礦黨工部副部長、團委書記何峰

律動的青春在煤海閃光

——記達竹公司首屆“十大傑出青年”、金剛 煤礦黨工部副部長、團委書記何峰

他叫何峰，33歲，個子不高卻很壯實，一張帥氣的娃娃臉上時常帶著燦爛的笑容。2009年大學畢業來到金剛 煤礦，先後在6個崗位把工作幹得像他的名字一樣“風風火火”，成績斐然，與同事們共同完成了《-311采區 設計》、《-111采區 設計》、《金剛 煤礦W2114大傾角薄煤層工作麵采用綜合機械化開采技術可行性報告》的編製；獨立完成了《金剛 煤礦關於+120m水平東翼石門重新啟用的可行性報告》、《金剛煤礦+120m水平東翼石門 設計方案》的編製；撰寫的 科技 論文《淺析大傾角薄煤層工作麵回采工藝對礦壓的影響》、《大傾角中厚煤層拱形斷麵複合沿空留巷技術》，分別刊發於國家級刊物《基層建設》2015年7期、2016年4期。在達竹金剛煤礦十裏礦區，隻要一提他，領導和職工、家屬們都會不由自主地伸出大拇指為他點讚、打“CAII”。

初生牛犢不怕“虎”

2010年4月，采煤一隊開采的W4123、N4123兩個急傾斜薄煤層工作麵進入末采階段，工作麵采長約90m，平均采高0.8m，傾角40°以上，壓力大、頂（底）板極其破碎且有淋水， 安全壓力巨大。這無疑讓剛當上技術員的何峰遭遇了一個“下馬威”、一隻攔路“虎”。何峰主動請戰，連續5天現場跟班，與職工們同進同出，每一班都要在工作麵爬上10多個來回，特別是在回柱放頂工序，他都守在頂（底）板最破碎區段，一邊督促職工規範操作，幫忙傳遞材料，一邊觀察頂（底）板變化，直至工序結束。出井後，他查閱資料，虛心向經驗豐富的工程技術人員請教，並對工作麵周邊巷道重新實測實收，完善了地質資料和工作麵及巷道壓力顯現資料，結合工作麵煤層產狀、頂（底）板、末采受壓、淋水等情況，對原有 安全技術 措施進行了完善，促使W4123、N4123兩個急傾斜薄煤層工作麵順利、 安全結束開采。

敢啃技術“硬骨頭”

金剛煤礦西翼+120m水平主運輸係統擔負著綜采二隊占全礦50%以上原煤產量和掘進矸石、材料的運輸任務。2012年，西翼+120m水平主運輸係統連續出現了運輸不暢的狀況，嚴重影響了礦井 安全生產。時任技術 科技術員的何峰受命解決該難題，他每天在長達2500餘米的西翼+120m水平主運輸係統走上7、8個來回，詳細觀察軌道質量、仔細了解每班的機車調度、運輸趟次和運輸環節情況，並主動與機車司機交流、溝通，探討解決辦法。經過近一周時間，他提出了提高軌道維護質量、優化運輸調度，減少機車周轉環節、合理增加每班機車運輸趟次可行整改性方案，較好地解決了西翼+120m運輸係統運輸不暢的問題，為礦井圓滿完成全年原煤生產任務提供了保證。為此，他撰寫了《金剛煤礦西翼+120m水平運輸能力提升應用研究》報告，獲得了2012年度川煤集團 科技 論文三等獎。

2012年底，金剛煤礦重點工程-100m水平延深工程因故被緊急喊停。為確保-100m水平延深工程及時複工，保證生產水平正常接替，何峰與相關礦安全生產技術人員一道，多次深入現場收集技術參數、落實隱患整改、參與工程質量驗收，積極完善-100m水平安全專篇相關內業資料，並在兩個月時間內先後17次前往成都，參與向省安監、省煤監、川煤 設計院等多家上級單位請示、彙報、協調工作，確保了-100m水平驗收合格並及時施工，保障了礦井生產水平的正常接替。

轉崗不忘“初心”

今年4月，工作出色的何峰擔任了礦黨工部副部長、團委書記。都說“隔行如隔山”，可何峰卻“隔行不隔理”。一上任，他“風風火火”的工作勁頭依然不減，放棄休息時間，深入井下生產現場、車間、 班組，主動與青年朋友們談心、溝通、交朋友，了解他們的思想動態、訴求和技能現狀，掌握第一手資料，建成了礦青年馬克思主義培訓基地、完善了礦“青年人才庫”台賬和 管理 製度，進行了團支部和青安崗改選，組織開展了青年誌願者義務勞動、青安崗查崗、井口 安全知識競答的等活動，主編了礦內部刊物《金剛之聲》。

“長風破浪會有時，直掛雲帆濟滄海。”何峰堅信：不忘“初心”，砥礪前行，律動的青春一定會在煤海閃光，人生的目標一定會實現。（餘學明）